В одинцовских школах проходят необычные семинары

30 января 2010, 00:16

Старшеклассникам рассказывают о том, чему не учат в школах — как ставить перед собой правильные цели и добиваться успеха.

Серию семинаров под названием «Цели решают всё или Секреты успеха для молодых» проводит заместитель декана Высшей школы бизнеса Одинцовского гуманитарного института Александр КРУТИКОВ.

Александр Крутиков

Вместе со школьниками он определяет черты характера успешного человека и воссоздает его образ, а затем выявляет пять залогов успеха. Стоит отметить, что вся теория подкреплена жизненными примерами и интересными фактами.

Если вы хотите узнать все секреты формулы успеха, спросите у школьников, которым о ней уже рассказали — возможно, среди них есть и Ваши дети?

Конечно, подобные семинары не являются частью учебного плана: в школах учат основам безопасности жизнедеятельности, а вот самой жизни — нет. Однако нельзя не отметить воспитательную ценность таких занятий. Здесь никого не ругают и не хвалят, нет двоечников и отличников, наоборот, может быть, впервые за последнее время они действительно равны. В каждом из них видят огромный, пока еще нереализованный потенциал. В их силы и талант верят, и помогают поверить им самим — разве не это важно для подростков, находящихся на перепутье? 

54.80.11.160

Ошибка в тексте? Выдели её и нажми Ctrl+Enter
16 510
Marisa
#
dozent: вот что он накопал, но видимо не дочитал до конца
а все это не опровергает никак мое утверждение, кстати
Всен эти тренинги по — постановкам суперцелей
— тайм-менеджменту
— успешным продажам
и блаблабла
преподносятся ровно так же, как
dozent: * свобода
* демократия
* справедливость
* равенство
* защита прав человека
зачастую используются
dozent: в манипуляции общественным мнением
dozent: и служит зачастую политическим или экономическим интересам конкретных субъектов
dozent: говоря проще, по вашему Саша Крутиков школьникам объяснял что 10 заповедей туфта, а личные цели это всё? Я верно понял вашу мысль?
Нет, не верно
dozent: как

«за постановкой «суперцелей» происходит, на самом деле, подмена ценностей общечеловеческих…»
Оч. просто. Человеку объясняют, что главное в его жизни — развитие и стремление к суперцели, выражающееся, как правило, в его стремлении «делать карьеру» (примерно это следует из графика на фото). Тогда как «хороший человек» — не профессия
Я утрирую и прекрасно понимаю, что тренинг тренингу рознь, и тренер тренеру рознь. Но в общем и целов происходит как-то так.
dozent
лично#
«Человеку объясняют, что главное в его жизни — развитие и стремление к суперцели, выражающееся, как правило, в его стремлении «делать карьеру» (примерно это следует из графика на фото). Тогда как «хороший человек» — не профессия…»

Я просто пытаюсь уловить логику, — «делать карьеру» может только не»хороший человек»??? Или не так. Главное — это быть «хорошим человеком», а уже потом «делать карьеру» — угадал?
rjcnm
лично#
В каждом из них видят огромный, пока еще нереализованный потенциал. В их силы и талант верят, и помогают поверить им самим — разве не это важно для подростков, находящихся на перепутье?
Возможно, возможно… Вот только у меня 99% уверенность, что их последний семинар, будет на тему «Как лоха сделать покупателем», «Как лоху обьяснить, что он не лох, а ценный покупатель», «Как заставить лоха, сделать правильный выбор», «Как бороться с возражениями лоха», «Как превратить отрицательные качества товара в положительные», «Гипноз и настрой на позитифф», «Тренинг и ролевые игры» и тп и тд
После всего этого выходишь на улицу и понимаешь что менталитет у россиянского народа не американский, а чисто-канкретно наш, совдеповский, и вся эта хрень тут не действует (за не большим исключением, в исключительных местах). А зайдя в кабинет к чиновнику, начинаещь понимать, что он инопланетянин работающий вахтовым методом, и его интересует совсем другая хрень, и семинар по этой хрени он проведет с тобой сам, сейчас и за дополнительные деньги.
Marisa
#
dozent: Главное — это быть «хорошим человеком», а уже потом «делать карьеру» — угадал?
Нет, не так ))
«Главное» у каждого свое.
Гость
#
Сколько я этих тренингов прошел и понял, что «тренингисты» на нас бабки зарабатываю, ученики на
rjcnm: «Как лоха сделать покупателем», «Как лоху обьяснить, что он не лох, а ценный покупатель», «Как заставить лоха, сделать правильный выбор», «Как бороться с возражениями лоха»,
и т. д. к нашей действительности подходит только «человеческий фактор», а не
rjcnm: американский, а чисто-канкретно наш, совдеповский, и вся эта хрень тут не действует (за не большим исключением, в исключительных местах).
dozent
лично#
rjcnm: В каждом из них видят огромный, пока еще нереализованный потенциал. В их силы и талант верят, и помогают поверить им самим — разве не это важно для подростков, находящихся на перепутье?
Возможно, возможно… Вот только у меня 99% уверенность, что их последний семинар, будет на тему «Как лоха сделать покупателем», «Как лоху обьяснить, что он не лох, а ценный покупатель», «Как заставить лоха, сделать правильный выбор», «Как бороться с возражениями лоха», «Как превратить отрицательные качества товара в положительные», «Гипноз и настрой на позитифф», «Тренинг и ролевые игры» и тп и тд
После всего этого выходишь на улицу и понимаешь что менталитет у россиянского народа не американский, а чисто-канкретно наш, совдеповский, и вся эта хрень тут не действует (за не большим исключением, в исключительных местах). А зайдя в кабинет к чиновнику, начинаещь понимать, что он инопланетянин работающий вахтовым методом, и его интересует совсем другая хрень, и семинар по этой хрени он проведет с тобой сам, сейчас и за дополнительные деньги.
В принципе все верно описал — особенно понравилось название тренингов и семинаров. Откровенно и точно. Но есть нюанс. Если рассматривать остальных людей как «лохов», то учится собственно особо нечему — лох он и в Африке лох, — его облапошить несложно. Вот только лохов мало на самом деле, и если ты с такой позицией («все вокруг лохи») по жизни идёшь, — она же тебя скоро убедит в обратном. А значит нужно научится взаимодействовать с объектами посложнее, назовём их например «нелохами» Вот это уже труднее, не каждый готов этому учится. В том числе сказывается пресловутый миф о «нашем менталитете».
Кстати о «лохах» — очень горячая тема, — никто не хочет быть «лохом». А вот что делать чтобы им не быть? Учится господа, получать знания, в том числе и тому что в школе не дают. Могу конечно ошибаться, но мне кажется что цель подобных тренингов как раз в том чтобы из школьников вырастали не «лохи» (ещё их можно назвать «хорошими людьми», которые искренне считают что быть просто хорошим достаточно). могу ошибаться, но такова личная точка зрения.
dozent
лично#
Marisa: 
dozent: Главное — это быть «хорошим человеком», а уже потом «делать карьеру» — угадал?
Нет, не так ))
«Главное» у каждого свое.
Так может цель тренинга была не замена цели, а демонстрация способов её достижения, того самого «личного Главного», допускаем такую вероятность?
AidanPryde
лично#
Однобоко как-то… И совсем не актуально.

Почему, например, ничего не говорится о том, что суперцели суперволатильны, и что вместо суперрезультата вполне может случиться суперж…а? Почему вообще все общение построено на теории черт успешного человека, которой уже тысяча лет в обед, и которую все современные ученые воспринимают не иначе, как начало начал размышлений о лидерстве, в то время, как актуальны такие теории, как ситуационное лидерство, адаптивное лидерство, трансформативное лидерство, распределенное лидерство и т. д.?
rjcnm
лично#
AidanPryde 30.01.10, 18:17
не иначе, как начало начал размышлений о лидерстве, в то время, как актуальны такие теории, как ситуационное лидерство, адаптивное лидерство, трансформативное лидерство, распределенное лидерство и т. д.?

Это проходят преподаватели тренингов и «руководители»

dozent 30.01.10, 18:13
Но есть нюанс. Если рассматривать остальных людей как «лохов», то учится собственно особо нечему — лох он и в Африке лох, — его облапошить несложно. Вот только лохов мало на самом деле, и если ты с такой позицией («все вокруг лохи») по жизни идёшь, — она же тебя скоро убедит в обратном.

Это не моя позиция, точнее, уже не моя, но меня долго ей обучали. Продолжительное время работал «барыгой», в больших компаниях. Завязал с торговлей, — обрыдло лицемерие — теперь произвожу (созидаю). Понятие «лох», очень растяжимо и относительно. И поверьте мне на слово, «лохов» очень много — более чем предостаточно. Со временем становится меньше — это естественный процесс.
Marisa
#
dozent: Так может цель тренинга была не замена цели, а демонстрация способов её достижения, того самого «личного Главного», допускаем такую вероятность?
А я ни слова не писАла о цели данного тренинга
Высказывалась об общих тенденциях, приводя просто для наглядности пример, изображенный на графике.
А общие тенденции (корпоративнаякультурабизнестренингиконсалтингитимбилдингисобранияпопонедельникаммозговыештурмыипрочиезомбирования), сейчас существующие, мне не близки, что я и сообщила Допускаю, что это максимализм, что рациональное зерно во всем этом существует, кому-то это полезно. Мне — нет. Надеюсь на неизбежный спад всеобщей офисолизации всей страны
Marisa
#
На самом деле, нашу болтовню в комментах спровоцировали 2 момента (мою, в частности ):
1. Весьма спорное утверждение в анонсе материала: «как ставить перед собой правильные цели и добиваться успеха». (а есть «неправильные» цели? )
2. Пресловутый график. Брррр… менеджер как пример развития…
dozent
лично#
rjcnm: Это не моя позиция, точнее, уже не моя, но меня долго ей обучали. Продолжительное время работал «барыгой», в больших компаниях. Завязал с торговлей, — обрыдло лицемерие — теперь произвожу (созидаю).
Тоже в торговле когда-то начинал. и тоже учили этому же к сожалению… Слава богу сейчас учу тех же специалистов по работе с клиентами и приходится бороться именно с таким отношением к клиенту как к лоху. Сколько тренингов не вёл — почти везде слово «клиент» ругательное у менеджеров. Называют они клиентов не по фамилиям, а по своим критериям — «Приходил Тошиба с битой крышкой», позвони той «трёшке на Союзной» и т. д. То есть привыкли видеть с той стороны прилавка не человека, а предмет обогащения. Этому и учили собственно для повышения мотивации, но пора ведь уже от количества перейти к качеству, а вот как раз этот переход запаздывает. Поэтому и вошло в обиход понятие о «лохах». Хотя те компании которые вкорен пересмотрели такую политику добиваются большего успеха. Так что считаю такие тренинги полезными для школьников — может заявленная тема не самая актуальная (тут соглашусь) но сама идея очень нравится. Лучше начать с раннего возраста, чем потом жаловаться что вырастают те самые «овощи» о которых сейчас так сердобольно рассказывает НТВ
dozent
лично#
Marisa: На самом деле, нашу болтовню в комментах спровоцировали 2 момента (мою, в частности ):
1. Весьма спорное утверждение в анонсе материала: «как ставить перед собой правильные цели и добиваться успеха». (а есть «неправильные» цели? )
2. Пресловутый график. Брррр… менеджер как пример развития…
Понятно. По 1. пункту — видимо имелось ввиду не нравственная сторона (правильно неправильно) а именно как ставить цель так, чтобы достичь с большей вероятностью. Есть такие критерии которые позволяют «цель» сделать более ясной и конкретной.

по. 2. — каждому своё Самому интересно знать — что выбрали бы школьники — какой из примеров?
Marisa
#
dozent: видимо имелось ввиду не нравственная сторона (правильно неправильно) а именно как ставить цель так, чтобы достичь с большей вероятностью
Да это-то понятно, что имелось в виду что-то не то, что написано но что написано пером…то и читаем
dozent
лично#
Marisa: 
dozent: видимо имелось ввиду не нравственная сторона (правильно неправильно) а именно как ставить цель так, чтобы достичь с большей вероятностью
Да это-то понятно, что имелось в виду что-то не то, что написано но что написано пером…то и читаем
Ух! Что значит женщина — по нескольким разведпризнакам найдёт состав преступления Хотя дьявол кроется в мелочах — так что замечание верное, — лучше пояснить. Надеюсь тёзка так и сделал, насколько я его знаю парень очень и очень неглупый, во всяком случае по результату неоднократного личного общения.
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи