Компьютер на рабочем месте…

По информации бабушек с ними работает и один дедушка. Он не прячется за женскую юбку как это, по моему мнению, делают участники данного форума с табличкой юрист на груди…

novichok: … приходится мне за них отдуваться. …

Работодатель, а точнее один господин (владелец, по слухам, большего пакета акций юрика) отказался решать данный вопрос в соответствии действующему законодательству. Получив отказ на «писать по собственному», дал команду «фас» юристу и гене… Травля началась…

Если честно, жаль бабушек. Вашими стараниями:

БабаЯга: Травля началась…

— А так жили спокойно.
Сейчас в школах хотят учебники и тетради заменить планшетниками и ридерами, а ПК уже давно в каждом классе, в каждом доме, не говоря уж о мобильниках. СанПиН2.2.2.542-96 отстал от реалий жизни.

novichok: …СанПиН2.2.2.542-96 отстал от реалий жизни.

В целях предупреждения профессиональных заболеваний, работающие с ПЭВМ должны проходить медицинский осмотр при поступлении на работу, а также профилактические осмотры в дальнейшем. При проведении профилактических медицинских осмотров лиц, работающих с дисплеями, рекомендуется обследование терапевтом, невропатологом и дерматологом 1 раз в 2 года. Для предупреждения развития болезней глаз у работающих с дисплеями, необходимо проводить осмотр офтальмологом [b] не реже 1 раза в 6 месяцев.[/b] http://www.interface.ru/home.asp?artid=19478
Но, Вам это уже не поможет — прошлый век сказывается наглядно… Мне жаль Вас…

В прошлом веке при отсутствии ПК в школах диспансеризация тем не менее была обязательной, и не только в школах. В отличие от дня сегодняшнего.

БабаЯга: Но, Вам это уже не поможет — прошлый век сказывается наглядно… Мне жаль Вас…

«Тронута» до глубины души. Не перестаю удивляться вашей манере вести дискуссию в стиле Жириновского. Это недостатки воспитания или неуверенность в себе? Вы лучше бабушек пожалейте за травлю, которой с вашей легкой руки они подверглись. Они готовы отстаивать свои интересы в суде? Вы готовы быть их представителем в суде? Или только на форуме?

novichok: … Вы готовы быть их представителем в суде? Или только на форуме?

«Когда пожелаешь узнать цену человеку, подведи его к чужой беде или к чужой радости — никогда не ошибешься».

Старательно уходите от ответов на прямые вопросы, цитируя афоризмы из интернета, причем постоянно, ощущается дефицит мышления. Налицо ущербность поколения пепси.
http://www.pojelanie.ru/aforizm/chelovek/
Пока вы доказали умение пользоваться поисковиком-и только. Вы готовы быть их представителем в суде? Или только на форуме пикироваться решительности хватает?
Не проще было честно ответить: нет, не готова.

novichok: …Не проще было честно ответить…

Отвечаю честно, что лично мне смешно смотреть на Ваши потуги увести тему от одного из основных вопросов: — как заставить работодателя выплачивать компенсацию за работу с вредными условиями труда? Вы — работодатель???!!!
Ну, так я Вам напомню некоторые из обязанностей «забывчивых» работодателей…
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 ноября 2008 г. N 870

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;
повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
ТК РФ
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;[b]информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

БабаЯга: Отвечаю честно

Вопрос был: готовы ли вы отстаивать интересы ваших бабушек в суде. Вы опять ушли от ответа. А то, что вы спровоцировали конфликт работодателя и бабушек-это факт. Поскольку не могли не предвидеть последствий своих действий: вряд ли стоило ожидать от работодателя требование бабушек повысить им зарплату, увеличить отпуск, сократить рабочую неделю и т. д. воспринять на ура. Т. е. ход событий был предсказуем: травля, что и произошло, далее возможные увольнения, судебные разбирательства,- вы предупреждали их о таких последствиях, они к этому были готовы?

БабаЯга: недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований)…а так же в случае медицинских противопоказаний

БабаЯга: При проведении профилактических медицинских осмотров лиц, работающих с дисплеями, рекомендуется обследование терапевтом, невропатологом и дерматологом 1 раз в 2 года. Для предупреждения развития болезней глаз у работающих с дисплеями, необходимо проводить осмотр офтальмологом [b] не реже 1 раза в 6 месяцев.

К тому же возникает вопрос: а будут ли они вообще допущены к работе по медицинским показаниям? Склоняюсь к тому, что возрастные изменения в организме, особенно глаз, вряд ли оставят шанс бабушкам сохранить свои рабочие места при тщательном соблюдении медиками этих норм. ИМХО, касаемо ваших бабушек: они больше потеряют в данной ситуации. Да и травля со стороны работодателя и суды здоровья, увы, не прибавят.

БабаЯга: как заставить работодателя выплачивать компенсацию за работу с вредными условиями труда?

Ответ я дала выше: в суде или создавать профсоюзы-забытое наследие прошлого века, который так вас раздражает.

novichok: … возникает вопрос: а будут ли они вообще допущены к работе по медицинским показаниям? …они больше потеряют в данной ситуации…

Санитарные правила запрещают устанавливать ПЭВМ, если площадь комнаты менее 4,5 кв. м.
«Я не знаю, что Вы принимаете от головы, но вам это не помогает»
А для больных (от компа) работодателей существуют и другие меры воздействия -
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ

Статья 11. Обязанности индивидуальных предпринимателей и юридических лиц
Индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны:
выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний и санитарно-эпидемиологических заключений осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;
Статья 24. Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта
2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны приостановить либо прекратить свою деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила.
Статья 39. Утверждение и введение в действие санитарных правил
3. Соблюдение санитарных правил является обязательным для граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
Статья 55. Ответственность за нарушение санитарного законодательства
За нарушение санитарного законодательства устанавливается дисциплинарная, административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
http://base.consultant…294967295;from=83366-0

БабаЯга: «Я не знаю, что Вы принимаете от головы, но вам это не помогает»

Вы так любите афоризмы:
«Хамство как ответная реакция на оскорбление свидетельствует о слабости характера;
хамство как привычная манера поведения — о духовной бедности;
хамство с целью оскорбления и унижения — о моральном изъяне. Тот, кто хамит на сайтах интернета, пишет собственную историю болезни для публичного консилиума.»Хамство лейтмотивом проходит через все ваше общение не только в этой теме, но и во всех прочих, где вы отметились, можно сделать вывод, что для вас это стиль жизни. Мне жаль вас. А выдерживать общение с человеком а^ля Жириновский с непривычки трудно: не успеваешь уворачиваться от стакана, в тебя летящего.