Нетрудоустраиваемый возраст

Найти работу в Одинцове молодому человеку в возрасте от 14 до 17 лет практически невозможно. В этом убедился юный корреспондент «Недели» Виктория Королева.

Получив задание редакции, я отправилась на поиски работы. Представляться я решила тем, кем и являюсь, ученицей 11 класса. О работе в газете решила не говорить, чтобы никого не отпугнуть и получить правдивую информацию. Для того, чтобы составить общую картину по данной проблеме, я решила попытаться устроиться на несколько предприятий, относящихся к разным сферам деятельности.

Начать я решила с частного бизнеса, а именно со страховой компании «НАСТА». Зашла в офис и у первой же встретившейся мне женщины спросила: «Как можно устроиться к вам на работу?» Она тут же уточнила мой возраст. На что я, честно глядя в глаза, заявила: «Мне шестнадцать лет». Сотрудница страховой компании тут же погрустнела, видимо лет для трудоустройства мне явно не хватало. Однако отказа я не услышала, наоборот, меня направили к директору филиала страховой компании. Правда, затем доброжелательная сотрудница решила сама рассказать обо мне и позвонила своей начальнице. В итоге мне назначили собеседование на четверг. Это значит, шансы есть. Честно говоря, было приятно сходу получить предложение о собеседовании. Смущает только то, что о причинах моего желания работать в компании, а также по поводу опыта работы у меня ничего не спросили.

Из страховой компании я отправилась искать работу на Одинцовский рынок. Решила не мудрствовать и сразу пошла к директору рынка Гришину Виктору Васильевичу. На месте его не оказалось, но зато был его секретарь. Я уточнила, к кому можно обратиться по поводу устройства на работу. Меня отправили в отдел кадров, где сразу же спросили: «Какая у вас прописка?» Я с гордостью ответила, что «московская». «Это очень хорошо! » - обрадовались в отделе кадров и отправили на рынок. Сначала я подумала, что они имеют в виду администрацию рынка, но оказывается для устройства на работу нужно напрямую обращаться в павильоны. А отдел кадров, как я поняла из их объяснений, занимается набором предпринимателей, которые получают место на рынке и уже сами, в свою очередь, нанимают продавцов.

Одним словом, поехала я на рынок и пошла по павильонам, напрямую предлагая свои услуги в качестве работника. Не самый приятный момент в трудоустройстве, скажу я вам. Первый павильон, магазин «Оляля», в моих услугах не нуждался. В магазине «Антураж» - та же картина. Пошла в «Hugo Boss», опять им никто не нужен. Я уже совсем пала духом, как вдруг на глаза попалась вывеска: «Требуется продавец в магазин «Кокетка». Зашла в магазин и спрашиваю: «Есть ли вакансия продавца?» Мне отвечают на вопрос вопросом: «Это вы звонили?» То есть это место уже кто-то «застолбил». «Нет, - говорю, - не я.» Моя честность энтузиазма у владельцев «Кокетки» не вызвала. «Приходите после 20 июля», - буркнул хозяин. То есть сегодня я не подхожу, а после двадцатого что-то изменится. Придумали бы уже что-нибудь поинтереснее.

Для разнообразия после рынка я отправилась искать работу в «Макдональдс». Подошла к кассе и вместо заказа спросила у них о работе. Мне тут же встречный вопрос: «Сколько вам лет?» Я ответила - попросили подождать минуту. Не прошло и минуты - вернулись с отрицательным ответом. Отказ объяснили тем, что берут на работу с 18 лет. Мне это показалось странным, ведь в основном у них молодежь и работает. Когда я высказала свои сомнения менеджеру, тот все-таки признался, что и так слишком много набрали «салаг» на летний период. Отсюда вывод - в середине лета в «Макдональдс» уже поздно устраиваться на работу.

Следующий пункт по плану трудоустройства - Муниципальное унитарное предприятие «Муниципальный детский центр хоккея и фигурного катания». Обратилась к заместителю директора Владимиру Васильевичу Ришко. Он ответил, что штат у них набран и вакансий нет.

Затем я отправилась на Одинцовскую кондитерскую фабрику. Охраняют её, как военный объект. Первые ворота прошла. За вторые внутрь не впустили. Уточнили причины моего визита. «Причина проста, - говорю, - хотела бы устроиться на работу в сладкую жизнь». В ответ мне предложили предварительно позвонить. Я прямо с фабричного КПП и позвонила в отдел кадров. На мой вопрос ответили сразу, что есть вакансии уборщицы. Ну, чтобы попробовать «дольче вита» можно и в уборщицы пойти, на что я и выказала полную готовность. Но когда в отделе кадров узнали, что мне 16 лет, то надежда на сладкую жизнь стала совсем призрачной. - Мы берем только с 18 лет, - пояснила сотрудница фабрики и вежливо попрощалась. Опять во всем виноват мой возраст!

Последние мои надежды были связаны с административной карьерой. Я решила попытать счастья в Большевяземской сельской администрации. Пришла в приемную и напрямую изложила цель визита. Мне даже не ответили, а просто отрицательно помотали головой. Когда я попыталась уточнить причины отказа - может быть, вакансий нет, или именно я не подхожу для карьеры чиновника, мне в ответ еще раз помотали головой. Даже слов не нашлось!

Подведем итог. Из всех вариантов перспектива есть в страховой компании и на рынке в торговом павильоне. Только в первом случае сразу не отказали и назначили собеседование. Хотя и собеседование - это просто второй этап трудоустройства. Я бы даже сказала, ТРУДНО устройства.

Я, конечно, никого не обвиняю, ведь всем нужны опытные образованные специалисты. Но проблема остается, молодежь в возрасте 14-17 лет работодателей особо не интересует, поскольку не имеет специальности и элементарного опыта работы. Но опыт и навыки сразу-то никому не даются…

"Одинцовская НЕДЕЛЯ" специально для "Одинцово-ИНФО"

3.14.134.18