Перхушковская больница — культура жизни
Перхушковская больница или районная больница № 2 (РБ № 2) Одинцовского района несколько лет назад получила новое здание, а в прошлом году нового главного врача.
ГБУЗ МО «Одинцовская Районная Больница №2»
Не жалуются, но обвиняют
Знакомство с главным врачом Одинцовской районной больницы № 2 Андреем ФАДЕЕВЫМ началось с моей жалобы после визита в поликлинику. На самом видном месте красовался телефон, по которому можно позвонить главному врачу. Я воспользовался возможностью пожаловаться и высказал суть претензий. В ответ он попросил изложить сказанное в письменном виде, что и было сделано. Состоялась встреча, на которой вопрос достаточно оперативно был решен в интересах пациента.
Главный врач РБ № 2 Андрей ФАДЕЕВ
Небольшое лирическое отступление. Под материалами, посвященными медицине, как правило, появляются десятки негативных комментов. И это плохо, и то плохо. Андрей Фадеев работает в должности главного врача чуть более полугода. За это время им получено пять письменных заявлений. Да и звонками на «горячую линию» не сказал бы, что одолевают. Это к тому, что анонимно мы все «борцы».
Еще до знакомства с Фадеевым обратил внимание на изменения, которые произошли в поликлинике. Дозвониться туда стало не только беспроблемно, но с тобой еще и удивительно вежливо разговаривают.
ГБУЗ МО «Одинцовская Районная Больница №2»
В переоборудованной регистратуре практически нет очереди, и все та же непривычная вежливость. Изменилось и детское отделение. Там не только появился телевизор, но и новые педиатры.
Палаты для ветеранов ВОВ — показуха?
А при знакомстве не мог не спросить про скандал с медсестрой, связанный с отдельным блоком для ветеранов Великой Отечественной войны.
ГБУЗ МО «Одинцовская Районная Больница №2»
Кто-то говорит не без злорадства, что это показуха. Я руками и ногами за такую «показуху». Для меня это тот редкий случай, когда о ветеранах реально заботятся, а не трындят по поводу и без повода «Спасибо деду за Победу».
ГБУЗ МО «Одинцовская Районная Больница №2»
В общем, через несколько дней вернулся в больницу исключительно в качестве журналиста. Одна из причин — знакомство с удивительным человеком Гавриилом Михайловичем Дегтяревым. 91 год, участник боевых действий, служил в кавалерийском корпусе. Освобождал Ростов-на-Дону, в котором родился. Десятки лет проработал в Чечне. Комсомольский работник, председатель райисполкома Советского (ныне Шатойский) района. Ему в 1958 году пришлось принимать чеченцев, возвращавшихся домой после депортации. В его район вернулось 130 тысяч человек. Потом долгие годы работал в республиканском правительстве. И только в 1993 году, когда находиться в Чечне стало неспокойно, переехал в подмосковное Одинцово.
ГБУЗ МО «Одинцовская Районная Больница №2»
Именно для него и других ветеранов войны были созданы такие прекрасные условия. Помимо качественного лечения ведется круглосуточный контроль медицинским персоналом. Кроме кнопок вызова у каждого больного есть электронный браслет (кнопка «жизни»), что позволяет держать пациента в постоянном поле зрения. Возраст есть возраст. При мне принимали двух пациентов — 90 лет.
Одновременно в отделении могут находиться восемь ветеранов, а за год полноценное лечение смогут получить 146 человек. Естественно, отделение создано для всех ветеранов войны района.
Понятное дело, что такие условия хотелось бы иметь и другим пожилым людям. Но будем реалистами. Подобные условия создать для всех невозможно. Тем не менее, в Перхушковской больнице качество медицинского обслуживания безусловно улучшается.
«Кадры решают все»
Эта аксиома особенно актуальна для медицины. Наибольшие нарекания со стороны жителей вызывает отсутствие того или иного специалиста. Если же он есть, нередко жалуются на его уровень квалификации. Моя жалоба была связана именно с этим обстоятельством.
На сегодня поликлиника больницы полностью укомплектована терапевтами и педиатрами. На 91 врача всего две вакансии. В штате 159 медсестер. Нет проблем с набором младшего медицинского персонала. Люди идут на работу в больницу. Низкие зарплаты в медицине больше напоминают легенду, чем реальность. Не могу говорить за всю медицину. В данном случае речь идет только о ОРБ № 2.
Одна из самых низких зарплата у операторов в колл-центре – 25-27 тыс. руб. «чистыми». Медицинский персонал получает по разному. Андрей Фадеев прямо по ведомости назвал зарплату медсестер : 41, 62, 36, 37 тыс. руб. и врачей : 90, 49, 53.
— Размер зарплаты зависит от разных факторов, — поясняет главный врач, — от категории, совмещения, качества работы, которое определяется по определенным критериям. Ежемесячно больничная комиссия по каждому сотруднику начисляет премиальную часть. Кому-то больше, кому-то меньше.
Хорошие зарплаты хорошо. Но проблема квалификации врачей все равно остается. Наше время — поколение «троечников». Причем в любой сфере жизни.
Больница не только врачи, но и территория, материальная база, сервис. Здесь, надо отдать должное главному врачу, сделано немало. Андрей Фадеев пришел в Перхушково с должности заместителя главного врача ЦРБ. То, что было наработано в ЦРБ используется в ОРБ № 2: колл-центр, регистратура, электронная очередь, создание неотложной помощи. Но есть и своя специфика.
ГБУЗ МО «Одинцовская Районная Больница №2»
Территория, на которой располагается больница, только часть площади. Всего 9 га. До прихода Фадеева за фасадом больницы была помойка, загаженный лес. Сейчас эту территорию кардинально расчистили. Здесь будет парк для пациентов больницы.
ГБУЗ МО «Одинцовская Районная Больница №2»
«Планов громадье»
В ближайшей перспективе планируется открыть онкологическое отделение. Идет работа над тем, чтобы максимально насытить специалистами детское отделение. Отпадет надобность ездить в Одинцово, да и детская поликлиника на Говорова разгрузится. Есть идеи расширить спектр специализаций в дневном стационаре, чтобы разгрузить основной, в котором все 165 мест постоянно заполнены. Будет создаваться отдел реабилитации.
ГБУЗ МО «Одинцовская Районная Больница №2»
Сложно сказать, удастся ли все реализовать. Жизнь штука заковыристая. Будем надеяться, что когда-нибудь мы будем умирать как древние греки. По крайней мере, так они говорили, — «культурный человек должен умирать здоровым».
3.133.133.39
А так никакого ума в ручном управлении не хватит…
А медицина это частный случай…
Да не за медицину, а за тех, кто за
каждый хepнее хватается. Да и не взялся, а так, щипнул мимоходом…Скучно, cyка, без Курицына. Говорил ведь: берегите редкий экземпляр, не дайте мyдаку сдохнуть. Сколько веселья было! А теперь что? Эх, люди, люди… Что имеем — не храним.
Мне кажется что я гораздо умнее и культурнее гастролировавшего здесь депутата Ганина…
Реплика публициста Георгия Янса
27 июля 2012 в 19:51, просмотров: 3213
Без объяснения причин
В далеком 1986 году я был уволен с должности директора московской школы по статье 254 п. 3 — «аморальное поведение, несовместимое с дальнейшей педагогической деятельностью. Увольняли меня ровно год. Долго не могли подобрать статью. Причина — мой дебют в центральной прессе. В первой же статье нелицеприятно высказался о своих начальниках. Еще через год меня восстановили. «МК» дал тогда серию публикаций в мою поддержку.
За последнее время из московских школ было уволено порядка 80 директоров. Причем значительная часть школьных руководителей попали под статью 278 п. 2 — «досрочное прекращение договора без объяснения причин». Свою историю вспомнил по двум причинам.
Первая. Если бы в советские времена существовала подобная статья, меня бы уволили через полчаса после выхода газеты. Не надо было бы высасывать обвинения из пальца.
Вторая. При всей тяжести обвинений у меня все равно имелся шанс доказать свою невиновность. И я им воспользовался. А на днях опросил нескольких знакомых адвокатов, обращался ли к ним кто-нибудь из уволенных по этой статье. Ответ отрицательный. Судиться с такой формулировкой увольнения — дело бесперспективное.
Впервые про увольнение «без объяснения причин» я услышал около года назад от директоров московских школ. Они охотно соглашались прокомментировать то или иное школьное событие, но на условиях анонимности. Приятель-директор разъяснил, почему его коллеги не хотят «светиться»: «Понимаешь, трудно угадать, что может не понравиться начальнику. Поэтому лучше говорить анонимно или вообще промолчать. Целее будешь. Иначе можешь вылететь из школы без объяснения причин».
По информации департамента образования, большинство уволенных школьных руководителей лишились должностей за финансовые нарушения. Но не все. По каким причинам уволили других, неизвестно: «без объяснения причин». За невозможностью рассматривать конкретные случаи поговорим о самом принципе.
Сейчас судьба руководителей не только в сфере образования, но и во всех бюджетных сферах — полностью в руках учредителя. А учредители тоже люди, и над ними стоят свои учредители. К сожалению, презумпции порядочности не существует.
Использование при увольнении данной статьи Трудового кодекса низводит директора школы до уровня незаконного мигранта на стройке. Пинок под зад — и очередная группа гастарбайтеров бродит вдоль коттеджей с вопросом: «Хозяин, работа есть?…»
Эта статья-удавка многое проясняет и объясняет в поведении директоров школ. Становится понятно, почему ни один из них публично не возмутился проведением городской контрольной в день митинга на Болотной площади. Не вызывает теперь удивления, почему учительские коллективы по всей стране «без объяснения причин» участвовали в процессе фальсификации выборов.
Если партия говорит «надо», директора школ «без объяснения причин» отвечают «есть!». Главный учитель школы из «властителя дум» медленно превращается в «чего изволите», в том числе и в глазах детей (они ж не слепые). И никакие суперсовременные технологии не спасут школу от деградации. Образование — не преподавание набора предметов, а формирование того, что является корнем слова «образование». Образ. А как его сформировать, если «без объяснения причин» исчезают из школы образцы (еще однокоренное слово) для подражания?
Георгий Янс
Дьячок никчемный игумену — Игумен! Ты не умный!! А тот в ответ — Я вот не умный, но игумен!! А ты умный, но не игумен!! И никогда им не станешь!!