запись в трудовой

Извините если не сюда написала,но хотела уточнить.Находилась в декретном отпуске 1,5г. потом уволилась.Стоит две записи: приём и увольнение.Про декрет ничего,что ушла или вышла.Сейчас вписывают это или нет,и какие проблемы у меня могут возникнуть если я оставлю запись так.Спасибо.

проблем не должно быть никаких, это же отпуск, вам же ежегодный отпуск не отмечают в трудовой.

sergi:  проблем не должно быть никаких, это же отпуск, вам же ежегодный отпуск не отмечают в трудовой.

Просто сейчас устраиваюсь на новое место работы и у меня спросили почему не внесены записи о декретном отпуске???
Вроде раньше вписывали и институт и армию и декретный отпуск,как сейчас не в курсе.....вот и спросила.

I-r-i-n-a:  sergi:  проблем не должно быть никаких, это же отпуск, вам же ежегодный отпуск не отмечают в трудовой. Просто сейчас устраиваюсь на новое место работы и у меня спросили почему не внесены записи о декретном отпуске??? Вроде раньше вписывали и институт и армию и декретный отпуск,как сейчас не в курсе.....вот и спросила.

Декретный отпуск ТОЧНО вносить в трудовую не надо (другие отпуска тоже). На новой работе не правы, что спросили такое

в ответ на вашей новой работе скажите: "Читайте внимательно Правила заполнения трудовых книжек и инструкцию по заполнению трудовых книжек", если они там найдут положения, что необходимо записывать в трудовую отпуска по беременности, родам, уходу за ребёнком - пусть укажут пункт, будем искать ))

Там сидела тетенька предпенсионного возраста,не придиралась а просто попугала, что потом у меня могут возникнуть проблемы из за типа неверной записи.На предыдущей работе знаю что могли неправильно написать т.к. человек который ведет кадры часто косячит во всем,уже хотела на него ругаться .... а зря оказывается.Ну и к лучшему что так,мне проще.
Спасибо за консультации ))
Тему можно закрывать.