Итоги опроса или готовься к пенсии смолоду

Итоги предыдущего опроса оказались очень удивительны. На вопрос «Хотите вы увеличить срок своей жизни до 90 лет?» только 59% опрошенных желают увеличить срок своей жизни. А более 40% опрошенных не хотят жить долго. Что так? Или не верят в такую возможность? Или жизнь настолько тяжела, что жить долго не хочется? Странно очень.

А может быть, объяснение кроется в ответе на второй вопрос – «Готовы ли вы ради этого отказаться от вредных привычек и вести активный образ жизни?» Почти 58% опрошенных не желают, что-либо менять в своей жизни ради долголетия. Почему-то вспоминается изречение древних греков: «Культурный человек должен умирать здоровым».

 

А пока мы молоды, надо задуматься об обеспеченной старости. И лучше задуматься об этом раньше, так как размер будущей пенсии во многом зависит только от нас. По крайней мере, это подразумевает пенсионная реформа.

Новшество новой пенсионной системы заключается в том, что теперь трудовая пенсия складывается из трех частей: базовой, страховой и накопительной. Если страховая и базовая части определяется государством, то накопительная, хоть и незначительная часть в пенсии, но единственная, которую можно самостоятельно увеличить.

У подавляющего большинства граждан накопительная часть находится в государственном Внешэкономбанке. Всего компаний, допущенных к управлению накопительной частью пенсии 56.На днях 53 компании раскрыли результаты своей работы за 2007 год. Больше всех заработал для будущих пенсионеров «Аналитический центр» — 8,7%. Но инфляцию (11,9%) не переиграл никто. Государственный Внешэкономбанк заработал 5,98%. Лучше него выступили 12 компаний. Средняя доходность 59 портфелей — 4,4%.

Отрицательную доходность портфеля показали две компании: «Золотое сечение» (-1,33%) и «Уралсиб — управление капиталом» (-0,01%).

Перетока капиталов из ВЭБа в частные управляющие компании пока не ожидается, так как считается, что большинство россиян не воспринимают пенсионную реформу всерьез.

И, все-таки, специалисты называют ряд причин, по которым пенсию надо переводить из ВЭБа в частные компании.

1. У частных компаний больше возможностей в управлении «пенсионными» инвестициями
  2. Разница в паре процентов за 25 лет - это разница накоплений 50%!
  3. Переводя в частную компанию, мы не теряем в надежности.
С точки зрения надежности частные управляющие компании (как и негосударственные пенсионные фонды) ничем не хуже государственной управляющей компании. Все они жестко контролируются ПФР. Здесь практически исключены не только махинации, но и серьезное нарушение регламентов.

18.221.47.203