ИПОТЕКА ПО-СТАЛИНСКИ — 1946 год.
Постановление Совета Министров СССР от 25 августа 1946 года.
«О повышении заработной платы и строительстве жилищ для рабочих и инженерно-технических работников предприятий и строек, расположенных на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке».
«Учитывая, что суровые климатические условия районов Урала, Сибири и Дальнего Востока создают дополнительные трудности для рабочих и инженерно-технических работников, занятых тяжелым трудом-на добыче угля, руды, нефти, в металлургии, на строительстве и погрузо-разгрузочных работах,
— Совет Министров СССР считает необходимым:
а) повысить в сравнении с существующей нормой заработную плату для вышеуказанных категорий рабочих и инженерно-технических работников;
б) значительно увеличить программу жилищного строительства на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке, в первую очередь для рабочих и инженерно-технических работников, занятых на тяжелых работах.
В этих целях Совет Министров Союза ССР постановляет:
1. Повысить с 1 сентября 1946 г. на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке заработную плату на 20%:
рабочим и инженерно-техническим работникам предприятий угольной промышленности, занятым непосредственно на добыче угля и погрузо-разгрузочных работах;
рабочим и инженерно-техническим работникам предприятий черной и цветной металлургии, занятым непосредственно на работе в горячих цехах, на горных предприятиях и погрузо-разгрузочных работах;
рабочим и инженерно-техническим работникам предприятий нефтяной промышленности, занятым непосредственно на добыче нефти и буровых работах;
рабочим и инженерно-техническим работникам, занятым на добыче торфа, графита, слюды, асбеста и на производстве цемента, а также на добыче соли;
рабочим и инженерно-техническим работникам химической промышленности, занятым непосредственно на работе во вредных и горячих цехах, в рудниках и погрузо-разгрузочных работах;
рабочим и инженерно-техническим работникам строек Министерств: предприятий тяжелой индустрии, топливных, военных и военно-морских предприятий, черной металлургии, нефтяной промышленности восточных районов СССР, цветной металлургии и химической промышленности, занятым непосредственно на строительно-монтажных работах.
2. Установить, что указанное в п.1 настоящего Постановления повышение заработной платы распространяется на 824000 рабочих и инженерно-технических работников, занятых на 727 предприятиях и стройках Урала, Сибири и Дальнего Востока, согласно списку, утвержденному Советом Министров СССР. В связи с повышением заработной платы для указанных рабочих и инженерно-технических работников увеличить соответствующим министерствам годовой фонд заработной платы на 1 миллиард 400 миллионов рублей.
3. Утвердить следующий план жилищного строительства в районах Урала, Сибири и Дальнего Востока с выполнением его в течение второго полугодия 1946 г. и1947 года: всего 60750жилых домов общей площадью 4 миллиона 200 тысяч квадратных метров, в том числе: 50650 индивидуальных жилых домов двух-трехкомнатных с кухней (деревянных и каменных); 10100 коммунальных жилых домов (каменных и деревянных), с количеством 55000 квартир.
4. Установить, что строящиеся во втором полугодии 1946 г. и в1947 г. 50650 индивидуальных жилых домов продаются в собственность рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим предприятий по следующей цене: жилой дом двухкомнатный с кухней, деревянный рубленый-8тыс. руб. и каменный-10т. руб; жилой дом трехкомнатный с кухней, деревянный рубленый — 10 т. руб. и каменный-12 т. руб.
5. Для предоставления рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим возможности приобретения в собственность жилого дома обязать Центральный Коммунальный Банк выдавать ссуду в размере 8-10т. руб. покупающим двухкомнатный жилой дом со сроком погашения в10 лет и 10-12 т. руб. покупающим трехкомнатный жилой дом со сроком погашения в 12 лет с взиманием за пользование ссудой 1% (одного процента) в год.
Обязать Министерство финансов СССР ассигновать на выдачу кредита рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим до 1 миллиарда рублей.
Председатель Совета Министров Союза ССР И. СТАЛИН
Управляющий Делами Совета Министров СССР Я. ЧАДАЕВ».
Повышение зарплаты для указанных работников должно было составить 1400 000000 руб. в течение года для 824000 работников. Таким образом, каждый работник должен был получить прибавку в среднем в 1699 руб. в течение года. Это составляло 20% средней годовой зарплаты этих категорий работников.
Итак, их средняя годовая зарплата до повышения 25 августа1946 г. составляла 8495 р. или 708р. в месяц.
После повышения 25 августа 1946 г. средняя месячная зарплата указанных категорий работников Урала, Сибири и Дальнего Востока должна была составлять примерно 850 р. Индивидуальные жилые дома для них предлагались по цене:8 т. руб. за дерев. двухкомнатный, с кухней;10 т. руб. за дерев. трехкомнатный, с кухней или каменный, но двухкомнатный с кухней;12т. руб.- за каменный, трехкомнатный с кухней.
Выводы:
1) Зарплата по-сталински в 1947 г.:
— за годовую зарплату среднего рабочего, инженера, служащего Урала, Сибири, Дальнего Востока можно было купить дом.
2) Ипотека по-сталински в1947 г.: ссуда на полную стоимость жилья на 12 лет под 1проц. годовых.
Примечание:
1. В Постановлении не сказано, что в условиях 1946 г., когда из-за военной инфляции все воздорожало, эти дома стоили существенно дороже назначенной за них цены. К примеру, себестоимость куба древесины в 1946 г. была 35-00р., а отпускалась она на строительство по цене 22-47р. Цемент обходился в 110-00р. за тонну, а отпускался по довоенной цене в 76-63 р., чугун стоил 197-00, а цена его была 145-00 за тонну, уголь для отопления обходился в 81-05 р., а продавался по 30-40 за тонну.
2. В Постановлении вообще не говорится о стоимости земли под домами, а строили дома минимум на 4 сотках, причем, в них был водопровод и централизованное отопление от ТЭЦ. Но это было естественно для сталинского социализма.
время. Между тем, нужда в жилье имеется даже у местных работников, не говоря уже об иногородних. Местные «молодые» работники, да и кто
постарше, как правило живут вместе с родителями в квартирах, полученных
ещё при Советской власти. Подобная скученность не только портит жизнь
родственников, но и создаёт демографическую угрозу нации. Поэтому мы
предлагаем оригинальную идею для решения жилищных и других проблем.
Во время производственных процессов Рабочие вынуждены сообща решать
производственные задачи и общаться между собой. Они видят кто как
работает и кто что из себя представляет. Становится понятным кто есть -
ХУ, а кто нормальный человек. Также, ещё говорят, труд сделал из обезьяны человека. То есть совместный труд лучше всего даёт
представление о человеке. Работа на предприятии ещё предусматривает и наличие официальных данных и даже данные медкомиссии. При желании они
могут быть проверены. Таким образом, в трудовом коллективе легче всего
найти надёжных компаньонов для совместного решения общих жилищных
проблем. Такие Рабочие могут объединиться для выкупа многокомнатной
квартиры по долям. Договорившись между собой, они подыскивают
подходящую квартиру. Затем каждый определяет свои финансовые
возможности и выбирает себе долю в этой многокомнатной квартире.
Возможно не у всех сразу найдётся необходимая сумма, тогда можно
обратиться за материальной помощью к работодателю. Для «нормального»
диалога с ним объединившиеся Рабочие могут создать свой профсоюз и использовать положения законов РФ в свою пользу
Профсоюз может «пригодиться» также и для обращений к администрации и по другим вопросам. Представляя Общественное Объединение Рабочих и обладая бОльшими правами, можно больше расчитывать на «взаимопонимание»
или хотя бы на вразумительный письменный ответ работодателя. При этом,
если объединившихся Рабочих будет как можно больше, то и «диалог» будет
продуктивней. Никто не собирается «грабить буржуев». Материальную
помощь можно брать под залог приобретаемой доли недвижимости и договор
заключать индивидуально с каждым. Для ускорения возврата долга,
новоявленные сособственники многокомнатной квартиры могут сдавать часть
квартиры и делить прибыль на всех, а в другой части — жить. Неудобства
будут сопоставимы как в общежитии по койко-местам, но эта программа и изначально предполагалась для замены строительства общежития и рассчитана на бессемейных работников.
Если же работодатель не пойдёт на встречу Рабочим или его не устроит долгий срок возврата
долга, то ему придётся пойти на встречу Рабочим и увеличить им
зарплату. Вот здесь особенно необходим Профсоюз — крепкий, сильный и многочисленный
В дальнейшем, по той же схеме можно расселить выше
указанную квартиру. Доли приобретают новые работники, а бывшие
сособственники разъезжаются в отдельные квартиры.
Всё зависит
только от самих Рабочих, от их самоорганизации
Сообща можно также
понижать цены на продукты. Например, предприятие покупает вагон сахара,
а потом раздаёт его работникам по себестоимости. Только надо заранее
договориться. Не будет же директор бегать за каждым и упрашивать брать
всё втридёшево.
Научившись решать сообща эти проблемы, можно потом перейти и к другим, более глобальным… Профсоюз ведь только школа…
Если заявлять, что за 8 тысяч дореформенных рублей можно построить двухкомнатный дом — то вот вам и полная страна разваливающихся хибар из шлака. Даже в Одинцово есть историческая память об этих временах — убогие хибары в Глазынино и в Яскино.
Социализм — идея в целом вполне здравая. Но его погубили безумные идеи кремлевского горца, который не понимал сущности законов экономики и думал, что эти законы могут подчиняться его воле.
Уродцы тявкающее на всё советское лучше бы рассказали о «прелестях пукинского режима»!
Воспоминания архангельского районного начальника финотдела Яковлева, записанные им в 1983 году:
«К основной зарплате я уже получал за выслугу лет 45% надбавки. К началу 1946 года я уже получал зарплату с надбавками 1005 рублей. Казалось бы, деньги большие, но из них на содержание семьи оставалось немного. Надо было ежемесячно платить 150 рублей займа, 120 рублей военного налога, 80 рублей подоходного налога, выплачивать военного налога за себя и за жену 900 рублей по сельскому хозяйству в три срока, уплачивать в три срока сельхозналог с усадьбы (0,10 га) 180 рублей, страховые платежи за посев огорода, корову и дом 128 рублей, а самое тяжелое и страшное — это платить при наличии коровы 40 кг мяса, 360 кг молока, 1 штуку кожсырья, 120 кг картофеля, 30 штук яиц.
Мясо от коровы не отделишь, приходилось покупать по 12 руб. 50 коп. килограмм на стороне (520 руб.) и по 2 руб. за яйцо (60 руб.), за кожсырье тоже надо кому-то платить деньгами. Молоко и картофель приходилось отнимать от семьи. Из получаемой зарплаты оставалось на содержание семьи не более 300 рублей, на которые можно было купить на стороне, и то по знакомству, лишь 6 килограммов ржаной муки.
А что можно из нее сделать для семьи в пять человек? При существующей еще карточной системе на эту семью я получал лишь 900 граммов печеного полуовсяного хлеба в день. В феврале месяце 1946 года возвратилась из оккупации мать, и семья прибавилась. Все, что было из одежды и обуви у себя и у жены, было променено на хлеб, чтобы не была голодная семья. За период войны приусадебные участки были истощены, урожай картофеля и овощей был ничтожный, так как огород копали вручную и, если пахали, то на быках и то один раз перед посадкой, из-за чего хлеб на стороне поднялся в цене до 1000 рублей за пуд, а картошка — до 400 рублей. Эти продукты можно было купить лишь у руководителей колхозов (председателей, бригадиров, кладовщиков) или выменять у них на ценные вещи. В 1947 году (декабрь) была проведена денежная реформа. Все денежные средства кодированы десять рублей к одному, и все облигации, выпущенные до 1947 года, обменивались три рубля к одному. Лично у меня было довоенных и военных займов на 12 тысяч рублей, которые пришлось обменять на двухпроцентный заем 1948 года и получить в обмен 3600 рублей».