компенсация отпуска
| Автор | Сообщение
1 442 |
|---|---|
варвара Не зарегистрирован |
Отправлено 27 января 2011 в 18:34 — вот собираюсь увольнятся с работы -должны ли мне компенсировать отпуск за этот год  |
Отправлено 27 января 2011 в 23:54 — да, в соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Вы также можете «приурочить» отпуск к последующему увольнению, если денежная компенсация Вам не нужна.
________________ за дополнительной информацией обращайтесь: — в личку — What»sApp: — e-mail: | |
БабаЯга ОдинцовоНе зарегистрирован |
Отправлено 28 января 2011 в 07:56 — sergi: да, …Ответ зависит от того, когда автор вопроса была принят на работу, т. к. отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий.  Например, автор вопроса была принят на работу 31 мая 2010 года и отпуск ей предоставлялся за рабочий год с 31 мая 2010 года по 31 мая 2011 года. Следовательно, если автор (работник) уволится в феврале этого года, т. е. за фактически не отработав полный рабочий год, то с неё будут удержаны излишне начисленные отпускные.ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса |
