взыскание с работодателя недоплаты через суд

при увольнениии по собст. желанию неправильно рассчитали зп(не учли последний день работы и еще по мелочи). Ошибку исправить не успели(перед Новым годом), пообещав доплатить все после праздников.

На данный момент перевод на счет не сделан и кормят обещаниями. Как правильно подать в суд заявление? Можно ли подать в суд по месту физического нахождения компании? На какие статьи ТК РФ ссылаться?

Буду благодарен за помощь.

начните с жалобы в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в свободной форме, обязательно опишите все нарушения, прежде чем отдавать в инспекцию, передайте уже подписанный экземпляр работодателю, для устрашения, пообещайте негативные для них последствия, т. к. инспекция по труду обязательно будет проводить полную проверку предприятия и обязательно найдёт и массу других нарушений, которые влекут и штрафы для предприятия. Если не подействует — жалуйтесь смело, в некоторых случаях бывает более действенным, чем суд.