Вопрос - имеет ли право ИП делать записи в трудовой книжке?

Вопрос для Индивидуальных предпринимателей! Имеет ли право ИП делать записи в трудовой книжке своим подчиненным?

Нет. ИП заключает с работником Трудовой договор.

Вы неправы. ИП не то что имеет право, а просто обязан делать запись в трудовую книжку сотрудника. Это изменение было внесенов трудовой кодекс в 2006 году.

У моего мужа оформлена торговая точка на индивидуального предпринимателя, между ними составлен трудовой договор, по которому он является продавцом, каждый квартал муж платит ИП налог для Налоговой.
Сейчас хотим, чтобы ИП оформил мужа по трудовой книжке, но ИП говорит, что это будет возможно по Законодательству, только с апреля 2007г. Действительно ли так? И еще вопрос — какие отчисления нужно еще будет платить?

Если быть точной, то это изменение было внесено 6 октября 2006г.
Если ИП принимает на работу сотрудников после 6 октября 2006г, то должен вести трудовые книжки, а тем работникам, которые поступают на работу впервые-заводить тудовые книжки.
Если у ИП уже работают сотрудники, принятые на работу до 6 октября 2006г и работающие по труд. договору (без записей в трудовых книжках). Необходимо оформить и вести этим работникам трудовые книжки / позиция Минздравсоцразвития в Письме от 30 августа 2006г. № 5140-17/. Сделать это ещё необходимо и потому, что при увольнении работника ИП должен сделать в его трудовой книжке запись об увольнении, в ином случае будет нарушение трудового законодательства.
А налоги, если я правильно поняла, с зарплаты? Это 13% от официальной Зарплаты — НДФЛ и 14% — накопительная и страховая часть трудовой пенсии в ПФР, но в ПФР платит работодатель.

Очень признательна за ответ, Марина! Спасибо!