Неисправимая ошибка

Vyacheslav: Я вот задумал сделать из моего последнего сообщения статью, и хочу спросить разрешения включить Ваш вопрос о позитивном мышлении в содержание статьи.

Конечно. Рада, что хоть чем-то и я Вам могу помочь. Сама бы ее с удовольствием почитала).

Vyacheslav: Эээ… можно поискать и почитать про упражнения из гештальт-терапии, из них есть и пригодные для самостоятельного применения.

Например, обнаружив себя делающим что-то привычное, но не желательное — попробуйте осознать, какие чувства стоят за этим поведением?
Обнаружив неприятное чувство — попробуйте остаться в нём, пережить его и исследовать.
Исследуя переживание — попробуйте понять — к чему (кому) оно направлено, каким действием, фактом вызывается это чувство?
Какое значение, смысл, Вы усматриваете в действии или факте, что реагируете на него этим чувством?
Не уходите в мысли, исследуя переживание, оставайтесь в нём.
Какая потребность стоит за Вашим чувством?
Каким другим действием можно удовлетворить эту потребность более успешно?
Входит ли в противоречие с другими потребностями удовлетворение этой конкретной потребности?

Спасибо, очень интересно. Я попробую.

Vyacheslav: Поэтому прошу простить кулика за хвалебные песни насчёт куличьего болота — очень важно хотя бы на первых порах получать обратную связь и инструкции от опытного наблюдателя со стороны — психолога, например, который не будет находиться внутри Вашего привычного стереотипа. Это могут быть личные встречи, или групповая работа, или тренинги, или семинары с элементами практики.

Как только будет такая возможность.

Алиса: Конечно. Рада, что хоть чем-то и я Вам могу помочь. Сама бы ее с удовольствием почитала).

Дело сделано, спасибо за сотрудничество!
Статья «Когда позитивное мышление не работает»
psy-nature.ru/?q=links_list

С праздником!!!

Здравствуйте, Вячеслав! Спасибо за ссылку. Статья мне понравилась.
Вот только название мне кажется не совсем справедливым. Я считаю себя прямым доказательством, что метод Луизы Хей работает. Может он не панацея, но как этап в развитии личности очень даже хорош. Он не состоит из одних только повторений положительных аффирмаций, в нем очень много всего: упражнения со своим «внутренним ребенком», упражнения на выражение гнева и обиды, упражнения на прощение, на понимание себя и т. д. И я бы каждому, у кого изначально нет ощущения, что он самый лучший и достоин всего хорошего, посоветовала пройти этот путь. Он, как и любой метод, может иметь свои недостатки, но того, что он дает, гораздо больше. Я стала намного счастливее.
С тех пор, как я занималась прошло уже лет 8-9. Может, если бы я продолжала заниматься, потребность в психологе не возникла бы…

Здравствуйте, Алиса.
Спасибо за поздравление!
Название начинается со слова «когда». Мне кажется, здесь нет утверждения, что метод Луизы Хей не работает, а есть именно объяснение его ограничений. Вы могли бы предложить другое название?

Здравствуйте, Вячеслав! Извините, что не сразу ответила. Может- «Когда позитивное мышление перестает работать»?
По поводу моей работы-написала заявление об увольнении, работаю до понедельника. Есть предложение работы получше, в той же сфере, буду думать. Я стала чувствовать, что «варясь в собственной каше» нет никакого профессионального роста, а на новой работе есть опытные коллеги. Хочу посмотреть понравится ли мне работать в лучших условиях, но в той же сфере, если нет буду уходить в другую.

Алиса: Может- «Когда позитивное мышление перестает работать»?

Если Вам так комфортнее, сейчас исправлю.

Алиса: Есть предложение работы получше, в той же сфере, буду думать…
Хочу посмотреть понравится ли мне работать в лучших условиях, но в той же сфере, если нет буду уходить в другую.

Прекрасно, и мне нравится, что у Вас есть план действий.

Спасибо!
Как бы ни было дискомфортно, со временем дискомфорт становится привычным и начинает казаться, что лучше терпеть плохое старое, чем отважиться на что-то новое. Вдруг будет хуже. Но я выбрала второе. Надеюсь, у меня все получится.

Здравствуйте, Вячеслав! С праздником!
Хотелось бы написать, что все у меня с работой сложилось прекрасно, но вышло вот как:
Я работаю на новой работе 2 месяца. Как только написала заявление об увольнении, пригласили на другую работу. Вышла на следующий день. Работать стало легче, т. к. работаю не одна, с рентгенологом с большим стажем (пенсионер), только вот стали появляться сомнения на счет его профессионализма, иногда говорит абсурдные вещи (по профессии). Отдает мне трудные снимки со словами-пишите, пишите. Когда прошу глянуть снимок, говорит -»да, там все нормально, не придирайтесь», а если случается так, что все таки ему приходится самому его описывать, принимает совсем другое решение…. Вот так. Или если я занята, описывает легкие снимки, а сложные могут лежать; он уже поговорит с пациентом и я только тогда зайду он мне говорит-»садитесь, пишите», я отвечаю-»Вы же разговаривали с пациентом», а он-»я Вам скажу, что он сказал». Это делает человек с 20-ти летним стажем в рентгенологии. И врачи, некоторые приходят ко мне и просят посмотреть снимки, которые он описал, согласна ли я с его заключением. Портить отношения не хочется, но так хотелось профессионального роста и наставника, а вышло как-то так. А я по-началу не могла понять, почему его в отделении никто не любит, лаборанты в первый день работы мне говорили, что он не хороший человек, я не верила…Мне было бы все равно, если бы я не ради профессионала устраивалась………….
Сейчас вообще доктор флюрокабинета ушла в отпуск и я помимо своей делаю еще почти всю ее работу, опять на мне вся ответственность…и сомнения…много сомнений.
Единственный плюс это всего на месяц, но затем уйдет в отпуск другой рентгенолог.
Хотелось бы узнать Ваше мнение.

Алиса, здравствуйте!
Рад узнавать про новости и успехи.
Вы хотите моего мнения о чём — о специалисте пенсионере, или мнение о Вас?
Вообще, предполагаю, что Вам не мнение узнать хочется, а хочется выразить своё, но Вы не решаетесь даже в письме это сделать явно и эмоционально.

Думаю, ситуация дерьмовая. Я человек тоже не слишком наглый, и мне было бы очень дискомфортно сосуществовать рядом с таким специалистом. Как новому человеку, мне было бы боязно брать на себя ответственность и вскрывать проблему, которой неизвестно сколько уже лет.

Поэтому тут всё зависит от наличия сил, от уверенности.
Конечно, у Вас есть неплохой повод потренировать умение выражать собственное мнение, потренировать умение не соглашаться. Если это делать без скандалов, а просто твёрдо высказывать свою профессиональную точку зрения, отличающуюся от мнения «профи» — то и уважение к Вам может весьма вырасти, и с совестью не придётся договариваться.

Тут ведь какая диллема — если поддерживать хорошее отношение к плохим поступкам другого — всё-равно что самому поступать плохо. Да и портятся при этом отношения с другими хорошими людьми — пациентами, которые страдают от непрофессиональных действий.