Про декретные

Здравствуйте!Помогите, пожалуйста, в моем сложившейся ситуации.С ноября 2006 года я работала продавцом у ИП.Договор подписан бессрочный,должны делать надпись и в трудовой книжке.Зарплата соответственно была "черная" и "белая".Официальная зарплата была 4500руб в месяц, а так зарабатывала около 20000руб.Первое время за 4500руб я расписывалась в отчетности, но где-то около полугода подпись не ставила.График работы 2/2, но иногда было, что и 6 дней без выходных.В праздничные дни(такие как 9 мая, 8 марта, 23 февраля и т.д.) даже укороченного дня не было.Отпускные не платили, больничные тоже не оплачивали.Зато в пенсионный фонд они отчисляют налоги.Целый год я и другие продавцы выбили, чтобы нам сделали медицинские полюса.А сейчас я беременна, точнее уже скоро рожать.Когда отдавала им заявление с больничным на декретный отпуск, они приняли его и сказали что заплатят, только надо завести сберкнижку. Декретный отпуск по больничному начался с 24.03.08г. заявление я отдала 29.03.08г.А сейчас выясняется, что платить они мне будут только выплаты до 1.5года ребенку и то из расчета 4500руб, а про декретные говорят что не обязаны платить вообще ничего.и что вообще я у них как юы не работаю, после того как ушла в декрет.Сейчас мне хочется узнать, на что я имею права и возникают следующие вопросы:
1) имею ли я в данной ситуации права на то, чтобы мне выплатили декретные или я должна сказать им спасибо, что они мне будут пособие на ребенка платить?
2)Если они не обязаны выплачивать мне декретные, могу ли я получить их в другом месте(соц службе)?
3)может ли эти деньги получить муж, если я как бы работаю?
4)могу ли я обратиться в суд с иском о взыскании декретных денег и что для этого надо сделать?
5) какие документы мне понадобятся для подачи иска в суд?

изначально нужно посмотреть документы, каким образом вы работаете у ИП, для чего необходимо обратиться к работодателю с заявлением:
На основании ст. 62 Трудового кодекса РФ, прошу Вас выдать надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с оформлением на работу, а именно: копию приказа о приёме на работу, второй экземпляр трудового договора, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя.
В указанных документах будет чётко написано, в какой период вы работали, какая у вас была зарплата, ну и т.д., потом посмотреть, что делать

спасибо огромное за ответ...хотя бы теперь знаю с чего начать...

Декретные платить обязаны, поэтому не отступайтесь. Возьмите копию трудового договора и если что то идите в администрацию в отдел по охране труда и пишите жалобу, выплатят все как миленькие.