1. Новости
  2. Одинцово

В одинцовских школах проходят необычные семинары

Алина Нюхтина17 24850 5 · 4

Старшеклассникам рассказывают о том, чему не учат в школах — как ставить перед собой правильные цели и добиваться успеха.

Серию семинаров под названием «Цели решают всё или Секреты успеха для молодых» проводит заместитель декана Высшей школы бизнеса Одинцовского гуманитарного института Александр КРУТИКОВ.

Александр Крутиков

Вместе со школьниками он определяет черты характера успешного человека и воссоздает его образ, а затем выявляет пять залогов успеха. Стоит отметить, что вся теория подкреплена жизненными примерами и интересными фактами.

Если вы хотите узнать все секреты формулы успеха, спросите у школьников, которым о ней уже рассказали — возможно, среди них есть и Ваши дети?

Конечно, подобные семинары не являются частью учебного плана: в школах учат основам безопасности жизнедеятельности, а вот самой жизни — нет. Однако нельзя не отметить воспитательную ценность таких занятий. Здесь никого не ругают и не хвалят, нет двоечников и отличников, наоборот, может быть, впервые за последнее время они действительно равны. В каждом из них видят огромный, пока еще нереализованный потенциал. В их силы и талант верят, и помогают поверить им самим — разве не это важно для подростков, находящихся на перепутье? 

216.73.217.146

Оцените материал

Нашли ошибку — выделите фрагмент текста и нажмите флажок или Ctrl+Enter. Прислать новость

Комментарии50

Предыдущие комментарии
dozent
rjcnm: В каждом из них видят огромный, пока еще нереализованный потенциал. В их силы и талант верят, и помогают поверить им самим — разве не это важно для подростков, находящихся на перепутье?
Возможно, возможно… Вот только у меня 99% уверенность, что их последний семинар, будет на тему «Как лоха сделать покупателем», «Как лоху обьяснить, что он не лох, а ценный покупатель», «Как заставить лоха, сделать правильный выбор», «Как бороться с возражениями лоха», «Как превратить отрицательные качества товара в положительные», «Гипноз и настрой на позитифф», «Тренинг и ролевые игры» и тп и тд
После всего этого выходишь на улицу и понимаешь что менталитет у россиянского народа не американский, а чисто-канкретно наш, совдеповский, и вся эта хрень тут не действует (за не большим исключением, в исключительных местах). А зайдя в кабинет к чиновнику, начинаещь понимать, что он инопланетянин работающий вахтовым методом, и его интересует совсем другая хрень, и семинар по этой хрени он проведет с тобой сам, сейчас и за дополнительные деньги.
В принципе все верно описал — особенно понравилось название тренингов и семинаров. Откровенно и точно. Но есть нюанс. Если рассматривать остальных людей как «лохов», то учится собственно особо нечему — лох он и в Африке лох, — его облапошить несложно. Вот только лохов мало на самом деле, и если ты с такой позицией («все вокруг лохи») по жизни идёшь, — она же тебя скоро убедит в обратном. А значит нужно научится взаимодействовать с объектами посложнее, назовём их например «нелохами» Вот это уже труднее, не каждый готов этому учится. В том числе сказывается пресловутый миф о «нашем менталитете».
Кстати о «лохах» — очень горячая тема, — никто не хочет быть «лохом». А вот что делать чтобы им не быть? Учится господа, получать знания, в том числе и тому что в школе не дают. Могу конечно ошибаться, но мне кажется что цель подобных тренингов как раз в том чтобы из школьников вырастали не «лохи» (ещё их можно назвать «хорошими людьми», которые искренне считают что быть просто хорошим достаточно). могу ошибаться, но такова личная точка зрения.
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
dozent
Marisa: 
dozent: Главное — это быть «хорошим человеком», а уже потом «делать карьеру» — угадал?
Нет, не так ))
«Главное» у каждого свое.
Так может цель тренинга была не замена цели, а демонстрация способов её достижения, того самого «личного Главного», допускаем такую вероятность?
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
AidanPryde
Однобоко как-то… И совсем не актуально.

Почему, например, ничего не говорится о том, что суперцели суперволатильны, и что вместо суперрезультата вполне может случиться суперж…а? Почему вообще все общение построено на теории черт успешного человека, которой уже тысяча лет в обед, и которую все современные ученые воспринимают не иначе, как начало начал размышлений о лидерстве, в то время, как актуальны такие теории, как ситуационное лидерство, адаптивное лидерство, трансформативное лидерство, распределенное лидерство и т. д.?
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
rjcnm
AidanPryde 30.01.10, 18:17
не иначе, как начало начал размышлений о лидерстве, в то время, как актуальны такие теории, как ситуационное лидерство, адаптивное лидерство, трансформативное лидерство, распределенное лидерство и т. д.?

Это проходят преподаватели тренингов и «руководители»

dozent 30.01.10, 18:13
Но есть нюанс. Если рассматривать остальных людей как «лохов», то учится собственно особо нечему — лох он и в Африке лох, — его облапошить несложно. Вот только лохов мало на самом деле, и если ты с такой позицией («все вокруг лохи») по жизни идёшь, — она же тебя скоро убедит в обратном.

Это не моя позиция, точнее, уже не моя, но меня долго ей обучали. Продолжительное время работал «барыгой», в больших компаниях. Завязал с торговлей, — обрыдло лицемерие — теперь произвожу (созидаю). Понятие «лох», очень растяжимо и относительно. И поверьте мне на слово, «лохов» очень много — более чем предостаточно. Со временем становится меньше — это естественный процесс.
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
Marisa
dozent: Так может цель тренинга была не замена цели, а демонстрация способов её достижения, того самого «личного Главного», допускаем такую вероятность?
А я ни слова не писАла о цели данного тренинга
Высказывалась об общих тенденциях, приводя просто для наглядности пример, изображенный на графике.
А общие тенденции (корпоративнаякультурабизнестренингиконсалтингитимбилдингисобранияпопонедельникаммозговыештурмыипрочиезомбирования), сейчас существующие, мне не близки, что я и сообщила Допускаю, что это максимализм, что рациональное зерно во всем этом существует, кому-то это полезно. Мне — нет. Надеюсь на неизбежный спад всеобщей офисолизации всей страны
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
Marisa
На самом деле, нашу болтовню в комментах спровоцировали 2 момента (мою, в частности ):
1. Весьма спорное утверждение в анонсе материала: «как ставить перед собой правильные цели и добиваться успеха». (а есть «неправильные» цели? )
2. Пресловутый график. Брррр… менеджер как пример развития…
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
dozent
rjcnm: Это не моя позиция, точнее, уже не моя, но меня долго ей обучали. Продолжительное время работал «барыгой», в больших компаниях. Завязал с торговлей, — обрыдло лицемерие — теперь произвожу (созидаю).
Тоже в торговле когда-то начинал. и тоже учили этому же к сожалению… Слава богу сейчас учу тех же специалистов по работе с клиентами и приходится бороться именно с таким отношением к клиенту как к лоху. Сколько тренингов не вёл — почти везде слово «клиент» ругательное у менеджеров. Называют они клиентов не по фамилиям, а по своим критериям — «Приходил Тошиба с битой крышкой», позвони той «трёшке на Союзной» и т. д. То есть привыкли видеть с той стороны прилавка не человека, а предмет обогащения. Этому и учили собственно для повышения мотивации, но пора ведь уже от количества перейти к качеству, а вот как раз этот переход запаздывает. Поэтому и вошло в обиход понятие о «лохах». Хотя те компании которые вкорен пересмотрели такую политику добиваются большего успеха. Так что считаю такие тренинги полезными для школьников — может заявленная тема не самая актуальная (тут соглашусь) но сама идея очень нравится. Лучше начать с раннего возраста, чем потом жаловаться что вырастают те самые «овощи» о которых сейчас так сердобольно рассказывает НТВ
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
dozent
Marisa: На самом деле, нашу болтовню в комментах спровоцировали 2 момента (мою, в частности ):
1. Весьма спорное утверждение в анонсе материала: «как ставить перед собой правильные цели и добиваться успеха». (а есть «неправильные» цели? )
2. Пресловутый график. Брррр… менеджер как пример развития…
Понятно. По 1. пункту — видимо имелось ввиду не нравственная сторона (правильно неправильно) а именно как ставить цель так, чтобы достичь с большей вероятностью. Есть такие критерии которые позволяют «цель» сделать более ясной и конкретной.

по. 2. — каждому своё Самому интересно знать — что выбрали бы школьники — какой из примеров?
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
Marisa
dozent: видимо имелось ввиду не нравственная сторона (правильно неправильно) а именно как ставить цель так, чтобы достичь с большей вероятностью
Да это-то понятно, что имелось в виду что-то не то, что написано но что написано пером…то и читаем
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
dozent
Marisa: 
dozent: видимо имелось ввиду не нравственная сторона (правильно неправильно) а именно как ставить цель так, чтобы достичь с большей вероятностью
Да это-то понятно, что имелось в виду что-то не то, что написано но что написано пером…то и читаем
Ух! Что значит женщина — по нескольким разведпризнакам найдёт состав преступления Хотя дьявол кроется в мелочах — так что замечание верное, — лучше пояснить. Надеюсь тёзка так и сделал, насколько я его знаю парень очень и очень неглупый, во всяком случае по результату неоднократного личного общения.
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
rjcnm
dozent 30.01.10, 19:56

Да, нужно и можно сеять светлое, чистое, доброе. Но «детского» задора и «комсомольского» альтруизма, хватает до тех пор, пока не столкнешься с «не честной конкуренцией», алчным чиновником, кризисом, «идиотом» начальником, политикой компании и тп. Одно подменяется другим и через несколько лет (месяцев, дней), весь наивный задор уходит — начинается обыкновенная жизнь барыги. Что в этот момент происходит с человеком, отдельная история — история «шизойдной» белки без колеса, но с деньгами.
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
dozent
Господи, ребят… откуда столько клише? Но в чём ужас «обычной жизни барыги», или что лучше этой жизни? Комсомольский задор уходит, но далеко не у всех — по роду деятельности общаюсь с предпринимателями — большинство из них по настоящему увлечены своим делом и совершенно не выглядят несчастными. Может белка с деньгами всё-же лучше белки без денег. особенно если учесть что со временем денег хватит на то чтобы вместо тебя белку изображал кто-то другой…
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
Marisa
dozent: по роду деятельности общаюсь с предпринимателями — большинство из них по настоящему увлечены своим делом и совершенно не выглядят несчастными.
вот с этим согласна на все сто!
Только это не единственный способ увлекаться и быть счастливым «Исполнитель» порой может быть значительно интереснее «менеджера»
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
rjcnm
dozent 30.01.10, 23:56
Речь не о предпринимателях увлеченных своим делом, речь о «исполнителях» зарабатывающих деньги работадателю.
До предпринимательства ещё «дожить» надо — это каста, один из ста или тысячи (есть исключения, но всему виной «пинок» от родителя)
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
dozent
rjcnm: dozent 30.01.10, 23:56
Речь не о предпринимателях увлеченных своим делом, речь о «исполнителях» зарабатывающих деньги работадателю.
До предпринимательства ещё «дожить» надо — это каста, один из ста или тысячи (есть исключения, но всему виной «пинок» от родителя)
нет никакой касты — 5000 руб. если лентяй как я отдаёшь и всё делают за тебя — через недельку ты уже предприниматель И для этого никакого пинка не надо — более того насильно стать предпринимателем мне кажется невозможно. Обычно ребята сами приходят — есть идея, хотим работать на себя. Отлично, — помогаем с деньгами, оформлением, помещением, рекламой, кадрами, ставим бухгалтерское и кадровое сопровождение — только работай! Мамой клянусь никакого кастинга и принуждения нет — только тем можно помочь, кто сам принял решение. Летом правда пошли ещё дальше — на том же Селигере генератор идей сделали, — многие из них уже работают и приносят прибыль, так там идея приносит доход даже не тем кто их придумал, а тем кто подхватил и реализовал. В эту «касту» войти несложно, — вот только цена билета — всё ваше свободное время, оставленная личная жизнь, потеря свободы — во всяком случае первое время.
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
rjcnm
Гость: 
rjcnm: rjcnm
Вы, судя по всему, именно такой исполнитель и очень этим недовольны?
протрите монитор и перечитайте ещё раз. можно с перерывом на кофе — говорят оно стимулирует активность мозга
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
dimmik
dozent: В эту «касту» войти несложно, — вот только цена билета — всё ваше свободное время, оставленная личная жизнь, потеря свободы
Про «потерю свободу» это из цепочки — Юкос, Арбат-Престиж, Алтын, Евросеть…?
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
Marisa
rjcnm: Речь не о предпринимателях увлеченных своим делом, речь о «исполнителях» зарабатывающих деньги работадателю.
кстатЕ, да  Их надо тренинговать, тренинговать, пока неповытренингуются ))
Главное — цели правильные поставить
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
AidanPryde
dozent: Обычно ребята сами приходят — есть идея, хотим работать на себя. Отлично, — помогаем с деньгами, оформлением, помещением, рекламой, кадрами, ставим бухгалтерское и кадровое сопровождение — только работай! Мамой клянусь…
А можно по-подробней про помощь деньгами и помещениями? Кому Вы помогаете и почему? И хотите ли Вы что-нибудь взамен за свою помощь?
Действия с комментарием
Ссылка на комментарийПожаловаться
Показать ещё 10 веток · осталось 10