Назначен новый руководитель администрации района

09 октября 2012, 18:00

Руководителем администрации Одинцовского района назначен Алексей КОНДАРАНЦЕВ. Депутаты, которые приняли участие в тайном голосовании, утвердили вице-главу района в новой должности единогласно.

Александр ГЛАДЫШЕВ, Алексей КОНДАРАНЦЕВ

Инновационные выборы

В сентябре глава Одинцовского района Александр ГЛАДЫШЕВ досрочно расторг контракт с руководителем администрации Николаем КОНДРАТЮКОМ. С 10 сентября его обязанности исполнял Сергей ДОРОФЕЕВ, занимавший должность первого замруководителя администрации по вопросам инвестиций в строительстве и реконструкции объектов недвижимости.

В конкурсе на должность руководителя администрации мог принять участие любой гражданин РФ, имеющий высшее образование и опыт управленческой деятельности не менее пяти лет. Для этого в специально созданную комиссию, которую возглавил Гладышев, было необходимо представить ряд личных документов и программу развития районной администрации.

Любопытно, что при оценке кандидатов на должность в инновационной одинцовской администрации апробировали ряд новых технологий. Так, для проверки профессиональных знаний претендентов было организовано электронное тестирование. А каждый депутат мог воспользоваться системой оценки профессиональных и управленческих качеств кандидатов, разработанной на основе опыта ряда зарубежных стран.

Слухи не подтвердились

На протяжении всего месяца, предшествовавшего выборам, в коридорах районной администрации гуляли слухи о возможных кандидатурах на ответственный пост.

Упоминались замруководителя районной администрации Татьяна МЕДВЕДЕВА, а также председатель комитета по строительству, промышленности, транспорту, дорожному хозяйству, связи и безопасности дорожного движения Михаил ПАЙСОВ. Но в итоге за пост руководителя администрации повели борьбу два других кандидата.

Человек «Б»

Ими стали Александр ШЕГАЙ и Алексей КОНДАРАНЦЕВ. О первом жители Одинцовского района слышали едва ли, да и в целом известно о нем не многое. Родом из Санкт-Петербурга, в начале «нулевых» занимал руководящую должность в Минэкономразвития, математик, кандидат наук. Вторая кандидатура — куда более известная личность для Одинцовского района. И 17 из 17 депутатов, присутствовавших на сессии, отдали свои голоса вице-главе Одинцовского района Алексею Кондаранцеву.

Напомним, перед выборами руководителя администрации Гладышев отметил, что отдаст предпочтение тому, кто поддержит его инициативу с преобразованием Одинцово в экологический кластер. «Я сказал «А». Значит, мне нужен тот человек, который скажет «Б», — таким лаконичным способом глава Одинцовского района сформулировал свои требования. По всей видимости, программа развития района, предложенная Алексеем, оказалась наиболее созвучна идеям Гладышева.

Кадровые перестановки

Также в администрации Одинцовского района произошли и другие кадровые перестановки. Исполняющей обязанности вице-главы Одинцовского района назначили Марину ШИБАНОВУ, начальника управления по делам муниципальных образований и нормативно-правовому обеспечению администрации.

Также на сессии Совета депутатов был назначен первый заместитель руководителя администрации. Им стал Михаил Пайсов, известный одинцовцам по своей работе на посту начальника Одинцовского отдела Управления регистрационной службы Московской области. А один из самых известных аппаратных долгожителей Одинцовского района Владимир ЧИНЕНОВ, ранее занимавший должность заместителя руководителя администрации по вопросам архитектуры, строительству, промышленности, транспорту, дорожному хозяйству и связи, продолжит работу в качестве советника главы района.

В свою очередь, Татьяна Медведева, которая упоминалась в качестве возможной кандидатуры на высокую должность наряду с Пайсовым, похоже, останется без продвижения по карьерной лестнице. Медведева продолжит курировать туризм, рекламу, культуру, дела молодежи и здравоохранение.

Руководитель с «незаурядными способностями»

Ранее глава Одинцовского района отзывался о Кондаранцеве как о человеке «со свежим взглядом и энергией, с прекрасным образованием и незаурядными способностями».

Новоизбранный руководитель администрации Одинцовского района родился 27 июня 1979 года в Алуште в семье военнослужащего. С 1985 года живет в Одинцово.

В 2001 году окончил прокурорско-следственный факультет Военного университета Министерства обороны РФ по специальности юриспруденция. А в 2009 году получил второе высшее образование, окончив факультет государственного и муниципального управления Одинцовского гуманитарного института.

Свою трудовую деятельность Кондаранцев начал в 2001 году в военной прокуратуре Одинцовского гарнизона в должности следователя. В 2006 году уволился в звании капитана юстиции. В июле 2006 года возглавил муниципальный детский центр хоккея и фигурного катания в Одинцово.

В 2008 году решением Совета депутатов Одинцовского района был удостоен звания «Руководитель года», а в 2009 году занесен на районную доску почета «Их назвали лучшими». Награжден множеством дипломов, почетных грамот и благодарственных писем от руководства района, города, спортивных федераций и общественных организаций. К слову, нынешний руководитель районной администрации — кандидат в мастера спорта по хоккею.

Также напомним, что в 2009 году Кондаранцев выставил свою кандидатуру на выборах мэра Одинцово, но за пять дней до голосования отозвал ее. Однако остался среди кандидатов в депутаты городского поселения Одинцово, и прошел в городской Совет. В том же году Кондаранцев был включен список 500 человек, включенных в кадровый резерв президента России.

В 2010 году был избран вице-главой Одинцовского района и занимал этот пост до настоящего времени.

3.15.203.246

Ошибка в тексте? Выдели её и нажми Ctrl+Enter
13 819
Matthaus
лично#
efa2007: Считается, что неженатый — менее морально устойчив и менее управляем.
Лучшие начальники — те, кто женат или замужем, но при этом счастлив. Иначе есть большой риск, что все свои проблемы и комплексы человек будет вымещать на подчиненных. Уж лучше тогда шеф-холостяк. Хотя и здесь может быть засада: если у человека полное отсутствие личной жизни, он может очень много времени уделять работе и заставлять коллектив пахать до ночи.
efa2007
лично#
Matthaus: если у человека полное отсутствие личной жизни, он может очень много времени уделять работе и заставлять коллектив пахать до ночи.
засада для кого? Для подчиненных? Так менеджера надо оценивать по итогам деятельности. А женатые мужчины некоторые даже дольше на работе засиживаются, чем холостые иной раз, лишь бы тока домой не идти))
Я тебе как ичар скажу — это кандидатура женщины, если она замужем, обычно очень неохотно рассматривается на должность начальника. А вот у мужчины фактор женат — не женат абсолютно в смысле эффективности его работы не особо важный.
Гость
#
Женат, и вроде даже дети есть
Matthaus
лично#
efa2007: А женатые мужчины некоторые даже дольше на работе засиживаются, чем холостые иной раз, лишь бы тока домой не идти))
Счастливый человек не будет на работе сидеть до ночи. Только если дома ад или не хочется выполнять домашнюю работу.
efa2007
лично#
Matthaus: Счастливый человек не будет на работе сидеть до ночи
У каждого свое личное восприятие слово «счастье».
А вот за такую фразу твою я бы уже твое резюме в сторонку отложила.
Matthaus
лично#
efa2007: А вот за такую фразу твою я бы уже твое резюме в сторонку отложила.
А я бы не стал дальше проводить собеседование в фирме, которая настаивает на ненормированном рабочем дне, при этом всячески обходя тему вознаграждений за переработки и довольно мутно говоря про задачи, цели и KPI.
Понятно, что есть капиталисты, которые считают, что корова будет давать больше молока, если ее меньше кормить и чаще доить.
Но нафига мне пахать как папа Карло по 12 часов в день, когда я те же деньги могу получить за 8-9, а вечерами и в выходные при желании на кого-то подработать.
Гость
#
Matthaus: А я бы не стал дальше проводить собеседование в фирме, которая настаивает на ненормированном рабочем дне, при этом всячески обходя тему вознаграждений за переработки и довольно мутно говоря про задачи, цели и KPI
Полностью согласен. Встречал такую дебилку, которой дома делать нехрен, вот и торчала на работе и вечером и выходные и других заставляла. С нормальным руководителем и дело лучше делается, а с маразматом все из рук валится
Matthaus
лично#
Гость: Встречал такую дебилку, которой дома делать нехрен, вот и торчала на работе и вечером и выходные и других заставляла.
Вообще удивляют люди, которые не стремятся побыть с близкими людьми.
Гость: С нормальным руководителем и дело лучше делается, а с маразматом все из рук валится
Из-под палки можно канавы заставить быстро копать, двор мести, мешки таскать. С творческими профессиями такое никогда не прокатит.
efa2007
лично#
Matthaus: А я бы не стал дальше проводить собеседование в фирме, которая настаивает на ненормированном рабочем дне, при этом всячески обходя тему вознаграждений за переработки и довольно мутно говоря про задачи, цели и KPI.
дело не в настаивании на ненормированном рабочем дне.
у рекрутера из любой фирмы на эту фразу зажжется красная лампочка.
выверни ее наоборот:
«Счастливый человек не будет на работе сидеть до ночи»
«Только несчастный человек задерживается на работе»
«Любое задержание на работе в следствии необходимости мне категорически не понравится»
и т. д. и т. п.
В любой коммерческой фирме может случиться форс мажер или аврал. Зачем нужен сотрудник, имеющий подобные установки?
Ты пойми логику рекрутинга — надо из сотен резюме быстро отобрать те, которые с наибольшей вероятностью соответствуют запросу. Рекрутер не психотеррапевт и ему не интересно вникать в подробности личных биографий и личных мнений типа этого:
Гость: Встречал такую дебилку, которой дома делать нехрен, вот и торчала на работе и вечером и выходные и других заставляла. С нормальным руководителем и дело лучше делается, а с маразматом все из рук валится
ему надо быстро и эффективно решить поставленную перед ним задачу.
Откуда у человека взялась подобная установка — не интересно, это не его проблемы. Главное для рекрутера, что она есть.
shatun
лично#
Matthaus: Вообще удивляют люди, которые не стремятся побыть с близкими людьми.
Значит не такие они и близкие.
Matthaus
лично#
efa2007: В любой коммерческой фирме может случиться форс мажер или аврал.
Я это прекрасно понимаю. Если форс-мажор 2-3 раза в месяц, это мне вполне привычно и я не буду возражать. Помню, несколько раз еле успевал на последнюю электричку после сдачи номера. Но когда форс-мажоры 4 дня в неделю — извините.
efa2007: Рекрутер не психотеррапевт и ему не интересно вникать в подробности личных биографий и личных мнений типа этого:
Мне кажется, в таком случае это не рекрутёр, а просто кадровик в старорежимном понимании.
efa2007
лично#
Matthaus: Я это прекрасно понимаю. Если форс-мажор 2-3 раза в месяц, это мне вполне привычно и я не буду возражать.
Это уже ты потом расскажешь. Для этого надо, что бы кто-то заинтересовался твоей кандидатурой настолько, что бы был готов выслушать развернутый ответ.
Я вот честно скажу — как только бы увидела или услышала подобную фразу, уже была бы не готова. Мне информации достаточно. Времени терять бы не стала.

Я это не для того пишу, что бы тебя как-то обидеть. А для того, что бы вы понимали кухню рекрутинга и не делали ошибок подобных.
Matthaus: Мне кажется, в таком случае это не рекрутёр, а просто кадровик в старорежимном понимании.
в тебе говорит сейчас обида, но на самом деле как раз старорежимные кадровики теряли время и вникали. И еще перевоспитывать брались.
Современный эффективный рекрутер на это время терять не будет. Ему деньги платят не повременно и ему есть чем заняться, помимо вникания и перевоспитания))
Любопытствующий
#
Ну и чего, выбрали господа депутаты единогласно нам в руководители администрацией человека
Цитата: «со свежим взглядом и энергией, с прекрасным образованием и незаурядными способностями»
Ну и чаго делать то будем с экологическим кластером? Или просто Гладышеву понравился?, Т. е. — какое «Б» будет? Можь просто в хоккей играть резко станем?
Какая нить программа действий, типа дорожная карта по нынешней фене, есть? И, где?
efa2007
лично#
Любопытствующий: Можь просто в хоккей играть резко станем? Какая нить программа действий, типа дорожная карта по нынешней фене, есть? И, где?
да кто ж нам скажет-то?!
таперичи их кухня и карты — тайна покрытая мраком. Нам они их не озвучивают.

Что там с планом Города Солнца? Месяц уже прошел. Настрочил что-то г-н Гладышев?
Где можно увидеть?
Гость
#
Ясно одно, в 33 года на руководящую должность без большого знакомства никогда не попадешь. А это уже человек с пятнышком
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи