Где и как заработать подростку

В России приживается мода на труд. В особенности среди юношей и девушек, которые понимают, что карьеру нужно начинать с молодости. Государство идет навстречу этим стремлениям. Трудовой кодекс разрешает начинать трудовую жизнь с 14 лет. Однако молодежи приходится начинать свою трудовую биографию в обстановке жесткой конкурентной борьбы. Хотя молодые люди и имеют свои преимущества — мобильны и активны, — работодатель отдает предпочтение взрослым — опытным, хорошо ориентирующимся в смежных профессиях. Как подростку устроиться на временную работу? Кто поможет тем, кто не поступил в вуз? Вот что ответили мне на эти и другие вопросы в Одинцовском центре занятости населения и в комитете по делам молодежи, культуре и спорту администрации района.
Рассказывает заместитель директора Центра занятости, начальник отдела трудоустройства Наталья Анатольевна Абабкова:
— Количество молодых людей, желающих найти работу вне, а порой и во время учебы, все время возрастает. Мы провели анкетирование обращающихся к нам ребят. 77 процентов считают, что временное трудоустройство – это возможность заработать собственные деньги. 68 процентов подростков рассчитывают на заработную плату свыше двух тысяч рублей, говорят, что работать за меньшие деньги – неинтересно. Около 25 процентов хотят устроиться на работу, чтобы доказать взрослым свою самостоятельность.
— А кому сейчас нужен несовершеннолетний сотрудник и на получение какой работы он может рассчитывать?
— Создать рабочее место для подростка сложно, — говорит директор Центра занятости Антонина Михайловна Прудникова. — Ему хочется работать, а он мало что умеет. Да и предприятиям сегодня не до них, им самим бы выжить. До 1991 года было легче трудоустраивать. Существовали заводы со своими ПТУ, техникумами, общежитиями. Можно было совмещать и работу, и учебу. Сейчас ничего этого нет.
— Да, — добавляет Наталья Анатольевна, — современные предприятия не очень-то хотят создавать рабочие места. Ребята несовершеннолетние, значит, за ними нужен глаз да глаз: необходимо создать соответствующие безопасные условия труда, детям нельзя позволять носить тяжести, рабочий день у них должен быть короче, чем у взрослого. Вот что об этом сказано в 94-й статье Трудового кодекса Российской Федерации: «Ежедневная работа … не может превышать для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов в день, от 16 до 17 лет – 7 часов». Для предприятий это и перерасчет рабочего времени, и перерасчет зарплаты. Вот то немногое, что ложится на них нежелательным бременем. В этом плане выручает управление образования администрации района, с помощью которого рабочие места создаются в школах. Ребята там занимаются уборкой кабинетов после ремонта, покраской мебели, переоборудованием библиотек, классных комнат. Создаются также школьные бригады, которые приводят в порядок постаменты и памятники воинам, оформляют клумбы и аллеи.
— Кто оплачивает их труд?
— Стоимость одного рабочего места определяется администрацией района и службой занятости. В этом году на создание рабочего места из местного бюджета было выделено 620 рублей. Мало, но лучше, чем вообще ничего. Другая ситуация с зарплатой, когда подростка удается устроить на предприятие. Например, в детско-юношеском центре «Спектр», где ребята работают курьерами — расклеивают объявления, зарплата не ниже 1300, а у некоторых и 1900 бывает. Подростки от 14 лет, которые занимаются организацией досуга отдыхающих детей, получают 1720 рублей, плюс наша материальная поддержка 600 рублей.
— Работающий подросток имеет право получить трудовую книжку?
— Нет. Трудовая книжка на подростков не заводится. Но сведения в пенсионный отдел поступают, так как заводится пенсионное страховое свидетельство.
— Известно, что работать подросток имеет право с 14 лет, а если тебе уже исполнилось 16, то ты должен встать на учет на биржу труда, получить статус официально зарегистрированного безработного, и только после этого ты можешь рассчитывать на помощь государства. Расскажите об этом подробнее.
— Если исполнилось 16 лет, вы не должны, но имеете право обратиться в службу занятости и при предоставлении необходимых документов (паспорта, документа об образовании, специальности) можете быть зарегистрированы в качестве безработного с правом на стаж за время поиска работы и получением пособия по безработице. Если подросток находит себе работу на предприятии, в этом случае мы имеем возможность не более полугода оказывать ему еще и финансовую поддержку. Молодой человек, который приходит к нам, как правило, хочет работать, но не знает, где и как. Мы информируем его обо всех вакансиях, которые у нас имеются. Если подросток не имеет специального образования, либо та специальность, которой он владеет, не пользуется спросом, значит, мы направляем его в отдел обучения профориентации и выдаем направление на обучение на курсах по какой-либо определенной специальности.
— Это платно?
— Все курсы — платные, но в данном случае платит за обучение служба занятости.
— Вы сталкивались с проблемой нарушения трудовых прав работающих несовершеннолетних?
— Мы занимаемся рассмотрением этого вопроса. В июне и июле на основании решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Центр занятости населения совместно с отделом по труду администрации Одинцовского района провел проверку соблюдения условий работы и охраны труда несовершеннолетних граждан, принятых на работу по направлению службы занятости. В принципе, все требования соблюдаются. В заключение хочу сказать, что 14-,15-летние ребята, которые приходят к нам (даже 12-летний в этом году обращался), уже знают свои права и свои обязанности. И это очень отрадно.
Помимо Центра занятости населения трудоустройством молодежи занимается комитет по делам молодежи, культуре и спорту. Результатами проделанной в этом направлении работы поделился начальник отдела по делам молодежи Сергей Анатольевич Буров:
— Мы трудоустраиваем около 70 процентов обратившихся к нам.
— Какие вакансии предоставляете?
— Официантами в летнем кафе, грузчиками ребята работают. Устроили мальчика в агентство недвижимости. Он сначала бесплатно проходил двухнедельное обучение, а мы за это время ему в виде стипендии выплачивали небольшую сумму. Теперь он будет внештатным сотрудником фирмы, доучиваясь при этом в 11 классе. Помимо временного трудоустройства, мы занимаемся и постоянным. Например, сейчас мы трудоустраиваем молодого человека, закончившего колледж по специальности автослесарь. Но, понимаете, без опыта работы устроиться трудно. И мы, как административная структура, взяли на себя некоторую ответственность, некие гарантии за него и вышли на автосервис, готовый зачислить его и выплачивать заработную плату.

13.59.92.247