Родня на рабочем месте

Производственная династия. Что это за явление такое – придумка ли нашего брата – журналиста, очередной ли повод поаплодировать и вручить цветы патриархам профессиональных кланов? Или семья на производстве все же имеет определенное практическое значение, ценное для предприятия? Разобраться в вопросе мы решили на примере одной из одинцовских организаций, где профессиональные династии в большом почете – МУП «Одинцовская электросеть». При численности работающих в 270 человек здесь трудится почти тридцать династий – практически рекордный показатель.
Рассказывает председатель профсоюзного комитета предприятия Елена Владимировна Кудра:
— «Нет, династия для нас — вовсе не формальность, и на производстве семейственность в хорошем понимании этого слова имеет очень большое значение. Энергетика – высокоспециализированная отрасль, ответственность за ту работу, которую мы выполняем, очень высока. Поэтому к нам не так просто устроиться, мы должны быть уверены в специалисте, в его знаниях, опыте, дисциплинированности, наконец. Нам нужны не просто кадры, а хорошие кадры. Так вот, та молодежь, которую на работу приводит отец, мать, дед, в глазах наших кадровиков имеет неоспоримые преимущества. За этими ребятами практически осуществляется двойной контроль – производственный и семейный, поэтому какого-либо «баловства» за ними не наблюдается. Зная, что здесь работают их родители, они не хотят подводить старших членов семьи. Подспудно за плечами молодых людей присутствует опыт целого поколения, а то и двух – родственники всегда могут подсказать верное решение в трудной ситуации, посоветовать, и сделают это намного лучше посторонних.
Без специального образования к нам на работу устроиться невозможно. У нас даже водители имеют дипломы электротехников – так построена работа, что шофер тоже принимает участие в производственном процессе. И только для представителей рабочих династий мы готовы делать исключение – брать ребят буквально со школьной скамьи. Конечно, поначалу не на ответственные должности. Получить профессиональное образование предприятие поможет, в этом проблем нет. Причем замечено – даже учатся представители семейных династий лучше, чем другие. Они представляют, зачем им вся эта теория, знают, какое практическое применение она имеет. Их учеба осмысленна и целенаправленна. И как результат — у таких ребят хорошо задается карьера, они «вырастают» на глазах, родителям не бывает стыдно за детей.
За примерами не нужно далеко ходить – нашу династию Юсковых чествовали на областном Дне труда в Наро-Фоминске. Самый старший член семьи, Михаил Алексеевич, к сожалению, умер. Теперь почетные грамоты за отличный труд получают его сын Андрей и внук Роман – кстати, студент энергетического факультета Политехнического института.
А династия Медниковых? Юрий Григорьевич на пенсии уже, а двое его детей, Алла и Владимир – наши кадровые сотрудники. Дочь начальника Жаворонковского сетевого района Владимира Ивановича Самойлова Ольга, работающая электромонтером по надзору, награждена медалью «В память 850-летия Москвы». Такую же награду имеет техник Татьяна Фоминова, сноха Александра Дмитриевича Фоминова, работавшего у нас электромонтером вплоть до выхода на пенсию. Эта семья вообще уникальна, настоящий клан – сын, сноха, зять и внучка Александра Дмитриевича работают у нас, и они на хорошем счету. Это, может быть, самые яркие примеры, а вообще династий у нас действительно очень много».
Нет, трудовая династия – это здорово.

18.221.183.34