Завод "Метизделия" пугает кубинцев
Жителей северной окраины Кубинки Старого городка, особенно тех, у кого рядом с бывшей овощной базой есть дачные домики, с некоторых пор очень беспокоят удушливые запахи, доносящиеся со стороны завода «Метизделия».
Появилось предприятие в этом районе года четыре назад, выпускает всевозможные металлические шкафы и полки. Вначале это был маломощный заводик, но со временем производство расширилось, и вот тут возникли проблемы. С первого взгляда совершенно безобидное производство. Но откуда по утрам идут волны воздуха, резко пахнущего ацетоном, почему иногда растения на огородных грядках присыпаны синеватой или белой пудрой? И, наконец, что за клубы едкого черного дыма периодически коптят небо над ним? Горожане с сожалением говорили о том, что теперь даже не ходят за грибами в сторону завода, хотя раньше там были излюбленные места грибников. Они боятся отравиться. Я побывала на «Метизделиях», производство мне показывал главный инженер Владимир Борисов. Понадеявшись на мою некомпетентность, он провел меня только в новый цех порошковой окраски, где действительно было довольно чисто. Правда, я обратила внимание, что лица рабочих как бы присыпаны сероватой пудрой, и в то же время они работали без респираторов. Но Борисов оптимистично заверил меня, что порошковая краска совершенно экологически безопасна. А на вопрос, почему частенько со стороны завода попахивает растворителями, что за дымы такие беспокоят людей, неопределенно пожал плечами и поспешил завершить нашу экскурсию. Однако я проявила любопытство и вот что выяснила. Кроме новенького, относительно благополучного цеха, есть еще старый цех порошковой окраски, есть и совершенно «жуткий» цех, где используются нитрокраски, при входе в который перехватывает дыхание и начинают слезиться глаза. Вытяжки в старых цехах не отремонтированы, да и давно уже технически устарели - так вот откуда выбросы в воздух. Не все благополучно с очистными сооружениями и в новом цеху, кроме того, там используются кислоты для обезжиривания металла при подготовке к окраске. Рабочие, которые мне обо всем этом рассказали, безнадежно называют себя «смертниками». Условия труда у них действительно экстремальные, из средств защиты им выдают только респираторы, о дополнительном питании «за вредность» владельцы завода не беспокоятся. За последнее время на предприятии трижды вспыхивали пожары. И уже только этот факт вызывает тревогу, ведь производство в новом цеху завязано на использовании газовых печей. Тут уже пора задуматься о возможности непоправимой аварии. Многие рабочие кашляют, с мокротой выходит «безопасная» порошковая краска, у некоторых постоянные рези в глазах, иногда из носа идет кровь. Бывали случаи и острых отравлений. Почему они это все терпят? Да потому что значительная их часть - гастарбайтеры. И если раньше это были приезжие из других областей России, то теперь их почти вытеснили выходцы из Таджикистана и Молдавии, которые ради заработка готовы на все. Постояв перед началом утренней смены около проходной, я насчитала около тридцати иностранных рабочих. Мне рассказали о том, что в заводоуправлении при приеме на работу людей заставляют писать сразу два заявления: на прием и на увольнение. Чуть возмутился - через проходную тебя уже не пропустят. Мне рассказали о случае, когда рабочий получил производственную травму, потерял несколько пальцев, так он никакой компенсации не получил, вынужден был «несолоно хлебавши» уехать домой. И даже те работники, в основном это местные жители, которые официально оформлены уже довольно длительное время, не имеют медицинских страховок. Если заболел - лечись за свой счет. О каком уж тут санитарном контроле, об обязательном диспансерном обследовании можно говорить. Людей просто выжимают, как лимон. Да, проверки на заводе бывают, но вот, например, пока сотрудники миграционных служб ведут переговоры с заводской охраной, иностранных нелегальных рабочих успевают спрятать.
Выяснила я и происхождение черных ядовитых дымов: на территории завода сжигают упаковку от металла, а она из полимерных материалов, коробки из-под краски. А раза два в неделю на открытом огне обжигают крючки от накоплений краски. Надо бы новые изготавливать, но проявляется «завидная» экономия. И всеми этими ядовитыми газами дышат кубинцы. Сегодня с высоких трибун очень много говорится о создании нормальных условий труда для иностранных рабочих, и поэтому хочется верить, что что-то изменится в лучшую сторону и на заводе «Метизделия», а если еще определеннее сказать, то найдется кому заставить его владельцев заботиться не только о своей выгоде, но и о безопасности людей, об экологической безопасности окружающей среды. Кстати, к сведению главного инженера: порошковая краска представляет серьезную угрозу для здоровья человека, если на производстве не соблюдать меры необходимой защиты.
Галина НАДТОЧАЕВА
"Одинцовская НЕДЕЛЯ" специально для "Одинцово-ИНФО"
18.219.15.112
Введите логин и пароль, убедитесь, что пароль вводится в нужной языковой раскладке и регистре.
Быстрый вход/регистрация, используя профиль в:
Если пишете правду - злодеев раскатают под орех.
Эххх.... Вот где нужен профсоюз..........
И еще непонятно - ну, останетесь без работы - без КАКОЙ работы? За что вы держитесь? За 12 часов работы с 15-минутным перерывом? Тут, на мой взгляд, или бояться, или бороться, одно из двух.
Очень даже может быть, что если обратитесь официально, то закроют вообще ваше предприятие. Уж больно жуткая картина... Если ваша цель - улучшить условия труда и повышение зар. платы - то может все-таки начать с письма руководству завода? И не про смену юр. лица каждые полгода, а про отсутствие вытяжной вентиляции, средств индивидуальной защиты, график и пр. По поводу условий труда еще можно обратиться в областное отделение Роспотребнадзора (там есть спец. отдел), они не имеют права закрыть предприятие, могут только оштрафовать, но могут и передать документы в прокуратуту... Тут с надо осторожно, но бояться и терпеть - то же не выход...
цитата "на обед выделяют от 15-20" - на обед выделяется ровно час, а если кто то и обедает 15-20 мин., то только по собственной инициативе, дабы перевыполнить план производства, что ведет к увеличению заработной плате, то же самое касается высказываний о 12 часовом рабочем дне - все это на доброворльной основе.
Так же хочу заметить высказывания о зарплате - работник получает ровно столько сколько заработал, не скрою есть задержки с зарплатой от 2 до 5 дней.
Все же остальное - вышесказанное мнимых "работниках метизделий" о чем я даже не хочу упомянать - ложь. Опять же повторюсь складывается впечатление, что эти высказывания не от работников завода, а от конкурирующей организации.
Да, согласен есть незначительные недочеты в работе, как и на всех производственных предприятиях, но мы стараемся по возможности в кротчайшие сроки это исправлять и прислушиваемся к нашим работникам, кто действительно хочет изменить, или как то улучшить наше производство.
А что касается статьи госпожи Галины Надточаевой - по большей части так же жуткая ложь, кто хочет обсудить данную статью, готов ответить на любой вопрос касаемо завода "Метизделия".
1. Существует ли вероятность того, что в ближайшее время введут прямую сдельную форму оплаты труда?
2. Есть ли вероятность того, что в случае перевыполнения месячной нормы, сотрудник получит положенную ему премию?
3. Будут ли осуществлять выплаты в пользу работников, носящие компенсационный характер, связанные с режимом работы и условиями труда(т.е. на вредном предприятии)?
4. Будут ли осуществлять доплату за замещение временно отсутствующего работника?
Заранее, спасибо! Пожелая напишем позже...