Получил странный запрос из прокуратуры — стоит ли на него отвечать?

Добрый день.
Ситуация следующая — звонят на днях на мобильный:
— ООО Рога и Копыта?
— Да — Это из прокуратуры, примите факс!
Факс на мобильный принять не получилось, пошел на след. день забирать этот запрос.
Расписался в получении, а потом уже вчитался…Запрос прикрепляю.
Как мне вкратце объяснили — по какому-то закону все организации должны пройти аттестацию рабочих мест сотрудников, ну и типа этим документом они просят предоставить им либо такой аттестат, либо копии документов юр. лица.
Все вроде понятно, но есть несколько «НО»:
1) Почему это запрашивает прокуратура, а не соц. страх или администрация?
2) В документе нет моей фамилии, не указан юр. адрес фирмы, а указан адрес дома, в котором я снимаю жилье. Так же указаны телефон съемной квартиры и мой мобильный. На вопрос «Почему тут указана такая странная информация по ООО?» мне ответили, что такие сведения им предоставила налоговая, но в налоговой есть все сведения о нашей организации и они точно не знают, что я снимаю данную квартиру…
3) Отсутствует печать на документе — может кто знает, должна ли она быть на подобных документах?

В общем очень странным мне все это показалось, поэтому и решил спросить здесь совета — нужно ли вообще отвечать на такие запросы, если реквизиты фирмы указаны неверно, вообще не указаны, я бы сказал…
И в какие случаях подобные вопросы курирует прокуратура? Мы никого не увольняли — на условия труда никто не жалуется…

ответить надо иначе административка может быть за игнорирование. но вообще они должны конкретно указывать в рамках чего они делают запрос.

Минтруд России опубликовал проект приказа, который вносит изменения в форму 4 ФСС, утвержденную приказом Минздравсоцразвития России от 12.03.12 №216н.

В расчете появилась таблица 10 «Сведения по аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников на начало года».

В строке 1 в графах 3 6 «Аттестация рабочих мест по условиям труда» нужно указывать данные об общем количестве рабочих мест работодателя, о количестве рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а также о количестве рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

также о количестве рабочих мест, отнесенных к вредным и опасным классам условий труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда---а у вас такие условия труда есть? Проходили ли вы лицензирование или т. п. Скорее всего организации выбирали по кодам ОКВЭД.

Подробнее: odintsovo.info/forum/?mid=FE1FDA&thread=1&replyc=2