Иностранные граждане будут работать в Одинцовском районе по патенту

С 1 июля 2010 года вступил в силу Федеральный закон №86 от 19 мая 2010 года «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

О новых положениях, связанных с особенностями трудовой деятельности представителей других государств, рассказал заместитель начальника отдела управления Федеральной миграционной службы России по Московской области в Одинцовском районе, майор внутренней службы Александр ЧИСТЯКОВ.

— Если раньше все иностранные граждане при осуществлении любого вида трудовой деятельности в обязательном порядке должны были получить разрешение на работу, сейчас эти положения разделились. Теперь же это касается только тех представителей других государств, кто устроился работать в организации или на предприятия.

Также теперь россияне имеют право привлекать к трудовой деятельности по найму (на основании трудового или гражданско-правового договоров) законно находящихся на территории РФ и имеющих патент иностранных граждан (прибывших в нашу страну в порядке, не требующем получения визы) для выполнения различной работы. Но только в том случае, если она не будет связана с предпринимательской деятельностью. Здесь стоит разъяснить, что если, к примеру, иностранный работник строит кому-нибудь дачу, то все его действия согласуются с буквой закона. Если наниматель потом будет получать выгоду от трудовой деятельности иностранца, то это будет являться нарушением — для этого необходимо разрешение на работу.

Чтобы получить патент, иностранный гражданин должен представить в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции ряд документов: заявление о выдаче патента; документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; миграционную карту с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию; две фотографии размером 30×40 миллиметров (цветные, матовые), документы, подтверждающие уплату налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах) за предыдущий период осуществления трудовой деятельности у физических лиц на основании патента. После предоставления данных документов территориальное подразделение ФМС не позднее десяти рабочих дней со дня принятия заявления, обязано выдать иностранному гражданину патент или уведомление об отказе в его выдаче.

Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок его действия может неоднократно продлеваться, но на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи.

Срок действия патента считается продленным на период, за который уплачен налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и обращение в отделение ФМС не требуется. В ином же случае срок действия патента прекращается на следующий день, после истечения срока уплаты налога.

Срок временного пребывания иностранного гражданина продлевается при выдаче иностранному гражданину разрешения на работу или патента либо при продлении срока действия разрешения на работу или патента в соответствии со статьей 13.1, 13.2 или 13.3 настоящего Федерального закона.

Здесь также стоит отдельно сказать об иностранных граждан, попадающих в категорию высококвалифицированных специалистов. Ими признаются люди, имеющий опыт работы, профессиональные навыки или достижения в конкретной области деятельности и условия привлечения которых к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы в размере двух и более миллионов рублей за период, не превышающий одного года.

В Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации также внесены изменения в части, касающейся привлечения к административной ответственности граждан, нанимающих на работу иностранцев без патента. В отношении таких лиц будет применяться административное наказание в виде штрафа в размере от двух до пяти тысяч рублей за каждого незаконно привлеченного работника.

3.16.203.27