Кризис спровоцировал увеличение безработицы в Одинцово

В декабре 2014 года в связи с кризисом и падением рубля относительно валюты резко изменилась ситуация на рынке труда. Какие вакансии сегодня пустуют, какая работа в Одинцово востребована, о патенте для  иностранцев из СНГ — читайте далее.

В коце прошлого года многие предприятия начали массово увольнять своих сотрудников. Кому-то такой подарок работодатели сделали прямо под Новый год — 31 декабря.

Об одном таком вопиющем случае редакции «Одинцово-ИНФО» сообщил народный корреспондент. Он рассказал, что на крупнейшем городском машиностроительном заводе ООО «ОМЗ» перед новогодними праздниками массово сократили сотрудников, была озвучена цифра в 500 человек! По словам мужчины: «На заводе творится беспредел!»

Пострадали как жители Одинцово, так и жители соседних регионов, которые трудились вахтовым методом. По словам мужчины, его отцу и остальным пострадавшим даже не выплатили зарплату за последние три месяца. Многие отправились жаловаться в инспекцию по труду, однако работникам при трудоустройстве не выдавали копий трудового соглашения, поэтому доказать факт того, что они работали на ОМЗ стало сложно. Получается руководство ООО «ОМЗ» намеренно воспользовалось беспечностью нескольких сотен людей и оставило их без средств к существованию.

Жители атакуют Центр занятости

Еще в ноябре прошлого года на рынке труда Одинцово наблюдалась напряженная обстановка. Однако с начала 2015 года ситуация усугубилась еще больше. По информации службы занятости населения, если в прошлом году в ноябре или декабре в поисках работы приходило порядка 160 человек в месяц, то только за первую рабочую неделю с 12 по 18 января 2015 года обратилось 125 человек. Причем безработных больше среди женщин, их примерно 60%.

Можно ошибочно предположить, что из-за увеличения числа безработных освободились рабочие места. Однако массовые увольнения сотрудников, как в государственных, так и в частных компаниях не повлияли на увеличение числа вакансий. Если в декабре прошлого года в центр занятости было подано работодателями 1500 вакансий, то в январе этого года на 100 меньше.

В ЦЗН даже аппарат с вакансиями не работает

Число вакансий не увеличилось из-за того, что рабочие места попросту упразднили. Это подтверждает и то, что большая часть обратившихся в ЦЗН — это люди которых сократили или уволили в связи с ликвидацией предприятия. По трудовому кодексу за ними сохраняется право на получение средней заработной платы не больше двух месяцев со дня увольнения, которую им выплачивает работодатель.

В исключительных случаях, если уволенный гражданин обратился в центр занятости населения в двухнедельный срок со дня увольнения и не был трудоустроен, по решению центра занятости населения за ним сохраняется право на получение среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. «Важно: при отказах от подходящей работы такое право за уволенным гражданином не сохраняется», — напоминают сотрудники Центра занятости населения.

При постановке на учет в ЦЗН безработным положено пособие. В 2015 году Правительство РФ установило размер платы от 850 руб. до 4900 руб. Кто имеет право на минимальное пособие, а кто получает его в процентном соотношении от заработной платы определено в федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации».

Из вакансий в центре занятости сейчас преобладают строительные специальности. Так же есть возможность пройти профобучение. По словам сотрудников ЦЗН процент трудоустройства составляет 79% (данные за 2014 год). Как сложится ситуация в этом месяце с трудоустройством, пока в ЦЗН прогнозировать не берутся.

Иностранцы тоже «плачут»?

Невостребованные и непопулярные вакансии занимают приезжие из ближнего зарубежья. Однако иностранцам с Нового года не выгодно работать в России. Во-первых, из-за падения курса рубля, теперь их заработная плата в пересчете на доллары уменьшилась в два раза!

Во-вторых, с 1 января 2015 года мигранты из стран СНГ для осуществления трудовой деятельности в России должны оформлять не привычные разрешения на работу, а патенты для юридических лиц и физических лиц (в зависимости от места работы).

С момента пересечения границы РФ, им необходимо обратиться в ФМС за патентом в течение 30 дней. Патент выдается иностранному гражданину на срок от одного до 12 месяцев. Мосгордума 26 ноября 2014 года приняла закон, устанавливающий повышенную стоимость патентов для мигрантов — 4000 руб. в месяц, на год он будет стоить — 48000 руб. Однако сумма за год вряд ли будет по карману, человеку приехавшему в Россию на заработки.

Еще один минус для иностранцев — использовать патент можно только в регионе его приобретения. Например, если рабочий зарегистрирован в Пскове, он уже не сможет приехать работать в Москву. Привязка к региону исключает «внутреннюю» миграцию.

Кстати, для получения патента на работу иностранным гражданам необходимо будет предоставлять дополнительный документ. Сертификат, «подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации».

Так же при оформлении патента обязательно надо встать на учет в налоговом органе, то есть получить свидетельство ИНН. Теперь при трудоустройстве иностранец должен не забывать вовремя платить налоги. В случае неоплаты НДФЛ патент аннулируют.

Примут ли иностранцы новые правила работы в России? Или это отсеет часть рабочей силы из СНГ?

Пока не ясно. По словам инженера управляющей компании «Хоум Сервис», сегодня в благоустройстве Трехгорки задействованы и иностранные сотрудники, и русские. Их соотношение примерно «50 на 50». И чтобы избежать сложностей с оформлением работников, компания просто заключила договор с другой организацией, которая предоставляет им рабочих. Зато в другой управляющей компании Одинцово МУП УЖХ, по словам генерального директора Дмитрия ОЛЬХОВИКА: «граждане из Таджикистана не работают!».

Как будет меняться ситуация на рынке труда, конечно, покажет время. Но очевидно что, и падение курса рубля по отношению к валюте, и новое миграционное и налоговое законодательства — поменяет ситуацию на рынке иностранной рабочей силы. Есть три варианта развития событий: или приезжие соглашаются на стесненные условия и меньшую зарплату, или возвращаются на Родину и работают там, либо будут работать в России, но не официально. К сожалению, третий вариант самый вероятный.

Если миграционная служба этого не допустит и будет бороться с нелегалами, то, возможно, вакантные места будут освобождаться ввиду депортации. Согласятся ли русские безработные на низкооплачиваемую и не перспективную работу? Возможно... в кризис, когда даже продукты питания дорожают, выбирать не придется.

Отразился ли кризис на вашей работе?

216.73.216.31