«Глобус» продолжает набор сотрудников в новый гипермаркет в Одинцово

«Глобус» готовится к открытию нового гипермаркета в Одинцово (адрес магазина — Московская область, сельское поселение Жаворонковское, село Юдино, дом 55Е). Строительную готовность гипермаркета руководство компании оценивает в 92%, на 70% построена парковка на 1200 машиномест, в числе которых — места для посетителей с ограниченными возможностями. Инженеры, проектировщики, строители и другие специалисты «Глобус» активно работают над тем, чтобы гипермаркет в Одинцово открылся уже в начале декабря. Сейчас ведется внутренняя отделка помещений, подготовка к монтажу производственного оборудования, монтаж главной распределительной щитовой, компрессорной и вентиляционного оборудования, прокладка подъездной дороги, асфальтового покрытия парковки и подъезда на грузовой двор.

Любой гипермаркет «Глобус» — это прежде всего его сотрудники. Ведь благодаря слаженной работе персонала витрины и стеллажи заполнены товаром, а магазин всегда готов к наплыву покупателей. Сегодня в «Глобус»-Россия работают 9 268 человек. Открытие «Глобус» в Одинцово увеличит общее число сотрудников компании и обеспечит занятостью 850 жителей города и близлежащих районов.

Вакансии и требования к будущим сотрудникам

Вакансии «Глобус»-Одинцово представлены на страничке гипермаркета на сайте компании. Здесь собрана информация для потенциальных сотрудников компании: трудоустройство, условия работы, список профессий и вакансий, гарантии для сотрудников, социальный пакет, контактные данные. Задать вопросы по трудоустройству в одинцовский гипермаркет можно по бесплатному номеру 8-800-500-13-20 и по телефонам: 8 (925) 804-73-28, 8 (495) 594-19-01 доб. 1512 Сотрудниками «Глобус»-Одинцово могут стать соискатели с опытом работы и молодые специалисты. На собеседовании претенденту зададут вопросы о профессиональных и личных качествах. Ведь сотрудника «Глобус» отличают: стремление к обучению, собственному успеху и успеху команды, желание узнавать новое, быть в курсе достижений компании и доброжелательность.

«Глобус» принимает на работу людей с ограниченными возможностями — с 3-ей рабочей группой инвалидности (по слуху, зрению, другими физическими ограничениями). Для таких сотрудников компания проводит отдельное обучение (приглашает высококвалифицированных тренеров) и оборудует их рабочие места в полном соответствии с их особенностями.

Сейчас «Глобус»-Одинцово особенно сконцентрирован на подборе персонала в отделы собственного производства. Мясной цех, Рыбный ряд, Пекарня, отдел Гастрономии, включающий Кулинарию и Ресторан — визитная карточка «Глобус», поэтому поиск специалистов сюда начинается задолго от открытия гипермаркета.

В настоящее время гипермаркет «Глобус» активно набирает специалистов по следующим вакансиям:

• Обвальщик
• Жиловщик
• Фаршесоставитель
• Формовщик
• Термист
• Специалист по производству полуфабрикатов
• Старший повар (Ресторан)
• Повар
• Помощник повара
• Пекарь/кондитер
• Кассир

Адаптация и обучение, или гарантия развития «Глобус»

Специально для новых сотрудников в «Глобус» разработали программу обучения, цель которой — адаптировать новичка «быстро и безболезненно». Специалисты компании понимают, что смена работы (или выход на нее впервые) — серьезный стресс, поэтому помогают новому работнику влиться в коллектив и почувствовать себя «как дома». Программа рассчитана на 2-3 месяца. За этот период сотрудник знакомится со стандартами «Глобус», особенностями корпоративной культуры, вникает в организационную структуру и находится «под опекой» наставника — опытного специалиста, призванного ему на помощь.

Окончание адаптационного периода не означает окончания обучения — сотрудники «Глобус» учатся постоянно: регулярно проводятся бесплатные семинары, тренинги и курсы по повышению квалификации.

Заработная плата и карьерный рост,
или гарантия стабильности «Глобус»

Каждый сотрудник «Глобус» получает зарплату вовремя и в полном соответствии с требованиями Трудового кодекса. При трудоустройстве в «Глобус» с сотрудником подписывается официальный трудовой договор, согласно которому выплачивается «белая», ежегодно индексируемая заработная плата, предоставляются оплачиваемые отпуск и больничный лист и осуществляются налоговые и пенсионные отчисления в соответствующие государственные органы в полном объеме.

76% персонала «Глобус» работает в компании на протяжении долгих лет.

Корпоративные льготы и скидки,
или гарантия заботы «Глобус»

У каждого в «Глобус» есть корпоративные льготы на питание и скидки на покупки в гипермаркетах сети. Например, обед из трех блюд (первое или салат, второе и напиток) в ресторане «Глобус» составит для сотрудника 66 рублей — оставшуюся стоимость оплатит компания. При желании можно принести еду из дома, разогреть ее в социальной комнате и пообедать.

Внимание в «Глобус» сконцентрировано на удобстве работников. Оснащенные всем необходимым раздевалки позволяют подготовиться к началу рабочего дня, а социальные комнаты — сделать перерыв на чашку чая или кофе. Каждому сотруднику гипермаркета выдается бесплатная форменная одежда. Сотрудникам вечерних и ночных смен предоставляется корпоративный транспорт.

Развлечения

«Глобус» поощряет своих работников премиями, подарками, скидками на товары и питание в ресторане, однако это не все. Каждый год активные сотрудники сети отправляются в Германию — для участия в спортивном состязании «Глобус-Марафон». В рамках поездки в Санкт-Вендель (город, где была основана компания) они знакомятся с немецкой культурой, посещают достопримечательности и, конечно, местные магазины «Глобус», где делятся опытом со своими иностранными коллегами.

У каждого гипермаркета сети «Глобус» есть собственная футбольная команда, в состав которой может попасть любой сотрудник магазина. Ежегодно проходят внутренние и международные чемпионаты — Globus Cup.

В «Глобус» регулярно проводятся мероприятия, как на уровне одного конкретного гипермаркета, так и в масштабах всей компании: ежегодно организуются летние и зимние корпоративы для сотрудников и праздники для их детей. Магазины сети участвуют в планировании и проведении собственных конкурсов, которые рассчитаны на всех работников гипермаркета. Соревнования могут проходить на разных уровнях: между отделами, командами или сотрудниками.

Собеседования по набору персонала проводятся по адресу: г.Одинцово, ул. Советская, д. 9, ТЦ «Одинцовский Арбат», 3 этаж, каб. №2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.

Телефоны временного офиса:

8 (925) 804-73-28

8 (495) 594-19-01 доб. 1512

Пн-Пт 9:00-18:00

Многоканальный телефон:

8 (800) 500-13-20 (звонок бесплатный)

www.globus.ru

3.23.103.132